Pekerja di sini dapat dengan cepat memperoleh pengetahuan dan keterampilan baru di tempat kerja dan mendapatkan gelar sarjana untuk usaha mereka.

Rute alternatif ini, yang ditawarkan oleh Singapore Institute of Technology (SIT), memungkinkan pelajar dewasa memperoleh kredit untuk memenuhi persyaratan gelar mereka berdasarkan kemampuan yang mereka peroleh melalui pengalaman kerja.

Mulai bulan depan, universitas akan merintis jalur pembelajaran tempat kerja berbasis kompetensi di sektor keamanan siber dan transportasi, yang diperkirakan akan tumbuh secara signifikan.

SIT menandatangani dua Memorandum of Understanding (MOU) dengan mitra di sektor ini kemarin. Di bawah MOU, SIT bekerja dengan mereka untuk meningkatkan keterampilan karyawan.

Satu MOU dengan Ensign InfoSecurity menetapkan jalur bagi karyawan perusahaan untuk mendaftar di program gelar Teknologi Informasi dan Komunikasi (Keamanan Informasi).

Memorandum lain ditandatangani oleh Otoritas Transportasi Darat, SBS Transit dan SMRT Corporation bekerja sama dengan SIT. Ini menyediakan rute bagi staf SBS Transit dan SMRT untuk mendapatkan gelar sarjana atau master di bidang teknik infrastruktur berkelanjutan (tanah).

Ada juga pengembangan sertifikat lulusan teknologi perkeretaapian perkotaan untuk membangun jaringan talenta lokal yang kuat untuk memelihara sistem perkeretaapian Singapura.

Bagian penting dari program gelar disediakan melalui pembelajaran di tempat kerja. Peserta didik dievaluasi untuk keterampilan yang mereka peroleh di tempat kerja.

Wakil Presiden (Akademik) SIT dan rektor Chua Kee Chaing mengatakan jalur baru membutuhkan cara sistematis untuk menilai kompetensi untuk hasil pembelajaran yang diperlukan untuk memberikan gelar. ..

“Kesenjangan dalam hasil belajar perlu ditutup melalui kursus reguler yang tersedia di kampus atau online, sambil mengenali kemampuan yang diperoleh sebelumnya untuk menyelesaikan program gelar lebih cepat.” Katanya.

Pengaturan seperti itu akan memungkinkan pelajar yang dipekerjakan untuk bekerja dan belajar pada saat yang sama, katanya. “Mereka juga tidak perlu buru-buru keluar dari pekerjaan untuk menghadiri kelas kampus seperti pelajar paruh waktu, juga tidak harus menunda karir mereka untuk mengejar penelitian penuh waktu.”

Pada upacara penandatanganan nota yang diadakan sebagai acara hibrida, Menteri Pendidikan Chan Chun Sing mengatakan bahwa tantangan terbesar saat ini bagi banyak negara adalah untuk menghasilkan lulusan yang cukup dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk industri yang berkembang pesat.

Dia menyoroti tiga pendekatan yang diambil oleh lembaga pendidikan tinggi untuk memperkuat ekosistem pembelajaran seumur hidup Singapura.

Salah satunya adalah bekerja sama dengan industri untuk mengurangi waktu yang dibutuhkan untuk memasukkan praktik dan keterampilan baru ke dalam kurikulum.

Chan mengatakan metode penyampaian juga perlu disesuaikan dengan pelajar dewasa, mencatat bahwa fakultas harus menyentuh perkembangan baru.

“Kami akan mempertimbangkan cara-cara untuk melembagakan keterikatan industri reguler, rotasi dan cuti panjang bagi tenaga kependidikan sehingga guru dapat memperoleh perspektif baru dan membangun koneksi baru dengan industri frontier. Anda perlu,” katanya.

Selain itu, dia mengatakan dia perlu mengembangkan kebiasaan belajar seumur hidup, dan bahwa orang dewasa yang bekerja memiliki tanggung jawab keuangan dengan keluarga yang bersaing. SkillsFuture Singapore mengatakan akan menerbitkan laporan keterampilan tahunan pertamanya pada bulan November untuk menganalisis tren pekerjaan dan mengidentifikasi permintaan tinggi dan keterampilan baru.

Presiden SIT Tan Thiam Soon mengatakan bahwa siswa harus terus belajar, belajar kembali, dan belajar kembali untuk merespons perubahan. “Pendidikan tidak bisa lagi dilakukan lebih cepat dari jadwal, tetapi harus terus menerus dan sepanjang hayat.”