uraian Tugas

Peran strategis ini memberikan arahan, manajemen, dan pengawasan layanan profesional senior dalam hal kualitas penelitian dan aspek kontrak, dan mendukung fasilitasi dan penyampaian penelitian oleh staf dan mahasiswa KCL, serta staf SLaM. Postholder memainkan peran kunci dalam mengembangkan dan memberikan arahan strategis untuk penelitian SLaM khususnya, bekerja sama dengan direktur R & D dan memimpin 15 staf di kantor R & D bersama SLaM dan IoPPN (Tata Kelola Penelitian, Kontrak Penelitian, Manajemen BRC Tim, dan Manajemen Data R&D). Pemegang jabatan juga bertindak sebagai pemimpin manajemen REF untuk IoPPN, bekerja sama dengan Wakil Dekan Penelitian di IoPPN.

Posting ini diberikan dengan kontrak tidak terbatas, tunduk pada masa percobaan yang berhasil.

Ini adalah posting penuh waktu

Kunci tanggung jawab

1) Peraturan

• Menjembatani R & D dan R & D pengawasan kegiatan penelitian SLaM dan IoPPN di kedua organisasi. Memastikan bahwa semua studi dalam SLaM memenuhi standar kualitas dan tata kelola nasional dan persyaratan peraturan, termasuk pengawasan Komite Penilaian Risiko SLaM / IoPPN, yang meninjau studi tentang farmasi.

• Pastikan bahwa persyaratan pelaporan kontrak SLaMR & D NIHR terpenuhi. Ini termasuk kinerja NIHR dalam peluncuran dan pengiriman. Laporan Tahunan BRC dan CRF. Laporan Infrastruktur NIHR. Dan mendanai kemampuan penelitian. Ini memainkan peran penting dalam audit terkait.

• Pastikan bahwa perjanjian penelitian SLaM Anda dengan penyandang dana eksternal memenuhi standar nasional dan bekerja sama dengan KCLRMID jika perlu.

• Bertanggung jawab atas investigasi, termasuk petugas kepercayaan untuk semua inspeksi investigasi eksternal (MHRA, FDA, dll.)

• Direktur medis telah mendelegasikan wewenang untuk bertindak sebagai penandatangan kontrak penelitian komersial dan non-komersial dalam batas pengelolaan keuangan yang ditentukan.

2) Strategi dan operasi

• Bekerja sama dengan Direktur R & D SLaM dalam pengembangan strategi SLaMR & D dan penyediaan operasional prioritas strategis, termasuk bekerja sama dengan tim Comms untuk mempromosikan aspek-aspek kunci. Tanggung jawab langsung untuk pengembangan operasional dan manajemen departemen Litbang dan semua penelitian di dalam SLAM.

• Mengawasi perencanaan aplikasi kerjasama SLaM/IoPPN dan pembahasan terkait kebutuhan pelaporan seperti BRC dan CRF, serta usulan kerjasama strategis lainnya yang melibatkan kedua organisasi.

• Bekerja sama dengan uji klinis KHP untuk memaksimalkan pendapatan R & D SLaM melalui kontrak komersial.

• Bertanggung jawab atas pengembangan dan implementasi strategi R & D, melibatkan pemangku kepentingan sejalan dengan keseluruhan strategi Trust, dan membuka jalan bagi pengembangan kemampuan dan hasil penelitian yang diakui di tingkat regional dan nasional.

• Bertanggung jawab langsung atas pengembangan dan penyampaian manajemen perubahan di dalam departemen sesuai dengan strategi yang disepakati, memastikan bahwa perubahan diterapkan secara efektif dan proaktif sejalan dengan proses perencanaan dan komunikasi yang baik.

• Mengambil kepemimpinan dalam mengembangkan sistem pemantauan dan pelaporan rekrutmen untuk uji klinis dan studi klinis berkualitas lainnya, serta data penelitian lain yang terkait dengan penyediaan indikator yang terkait dengan melakukan studi penelitian.

• Mengawasi pengelolaan persetujuan tata kelola penelitian di seluruh SLaM dan organisasi mitra dan bekerja dengan manajer tata kelola penelitian untuk memantau dan memeriksa proyek penelitian.

• Tanggung jawab untuk memastikan rencana pengembangan kapasitas bagi staf penyedia penelitian untuk memastikan bahwa tenaga kerja sesuai dengan tujuan dalam merekrut peserta untuk penelitian di seluruh organisasi.

• Tanggung jawab langsung untuk memastikan bahwa keluhan operasional terkait investigasi dilaporkan, diselidiki, dan ditangani dengan tepat.

• Tanggung jawab langsung untuk mengembangkan prosedur manajemen risiko dan memastikan prosedur tersebut terintegrasi ke dalam budaya departemen dan mengalir ke seluruh departemen

• Bekerja dengan rekan kerja untuk mengidentifikasi dan memahami penggunaan dan pemahaman yang efektif dari BRC dan CRF, serta fitur dan manfaatnya untuk SLAM, dan mengembangkan penggunaan CRF untuk kepentingan kepercayaan dan agenda penelitian yang sedang berlangsung.

• Pimpin direktur R & D dengan menciptakan pengaturan keuangan, kinerja dan tata kelola yang kuat di seluruh kemampuan NHSR & D perwalian, termasuk jaringan, dan memastikan mekanisme pengawasan.

• Bertanggung jawab secara operasional dengan direktur untuk semua aspek kemampuan NHSR & D Trust dan mengadopsi pendekatan yang fleksibel untuk memberikan strategi operasional dan rencana bisnis dari tahun ke tahun.

• Mendorong dan mempromosikan pendekatan investasi yang komprehensif untuk penelitian untuk memastikan bahwa semua aspek portofolio penelitian perwalian didukung secara operasional sesuai kebutuhan.

• Pengembangan dan penerapan sistem manajemen mutu untuk penelitian kepercayaan

• Tanggung jawab langsung untuk fungsi manajemen dan manajemen dalam fungsi NHSR & D perwalian. Bekerja dengan Direktur R & D untuk memberikan kepemimpinan yang andal, terlihat, dan berwibawa.

• Membangun, mengembangkan, dan memelihara infrastruktur operasional yang tepat untuk kapabilitas Litbang NHS perwalian, memastikan perekrutan dan retensi staf yang tepat, dan mengidentifikasi area efisiensi di seluruh kapabilitas Litbang NHS perwalian.

• Menjadi pemimpin manajemen profesional untuk staf dalam fungsi NHSR & D Trust, memberikan bimbingan, pengembangan, membangun budaya belajar yang dibangun di atas komunikasi yang efektif, dan diakui sebagai panutan.

• Pertahankan anggota tim peneliti senior untuk menjelaskan pencapaian tujuan melalui pertemuan evaluasi kinerja rutin yang bekerja erat dan efektif dengan kelompok perawatan HoN dan PI.

• Merancang dan mengimplementasikan strategi tenaga kerja penelitian

3) Keuangan

• Tanggung jawab langsung untuk mengembangkan, menyepakati, dan mengimplementasikan rencana bisnis R & D untuk menyediakan strategi operasional. Kami menjamin kepatuhan terhadap strategi dan nilai NIHR, SLAM, dan Kings Health Partners, termasuk identifikasi, akuisisi, dan alokasi sumber daya untuk menyediakan rencana bisnis.

• Merancang sistem manajemen kinerja untuk tanggung jawab langsung, tinjauan umum, eskalasi, dan intervensi yang diperlukan untuk manajemen kinerja untuk rencana bisnis dan strategi layanan.

• Bekerja dengan Direktur R & D untuk membuat dan menyerahkan kasus bisnis berkualitas tinggi untuk pendanaan tambahan sesuai kebutuhan

• Memimpin pengaturan strategis anggaran di berbagai aliran pendanaan NIHR R & D, termasuk pendanaan Jaringan Penelitian Klinis Lokal dan Pendanaan Kemampuan Penelitian NIHR.

• Tanggung jawab langsung untuk mengelola dan mengelola seluruh anggaran R&D bekerja sama dengan Trust Finance Department, khususnya Manajer Keuangan R&D. Sepanjang disetujui oleh Direktur Medis, bertindak sebagai penandatangan Anggaran Modal dan Pendapatan yang disetujui.

• Bekerja dengan direktur R & D untuk mendukung pekerjaan aplikasi pendanaan utama

4) Komunikasi

• Mengawasi transmisi peluang pendanaan penelitian kepada staf IoPPN dan SLaM.

• Mengawasi pelaporan/kinerja dan pemantauan kualitas R & DKPI setempat.

• Bekerja sama dengan rekan kerja baik di tim komunikasi IoPPN dan SLaM dan sumber daya paruh waktu di Layanan Profesional Litbang untuk memaksimalkan komunikasi Litbang terkait dengan strategi Litbang SLaM.

• Memastikan bahwa Kantor Litbang memberikan dukungan dan saran yang efektif kepada staf peneliti dan mahasiswa KCL, serta staf SLaM yang melakukan penelitian, tentang tata kelola penelitian NHS dan proses terkait. Ini termasuk memperkuat pemahaman peneliti tentang proses dan kerangka waktu / mengelola harapan. Termasuk di dalamnya pelatihan tata kelola penelitian bagi mahasiswa KCL.

• Bertanggung jawab untuk memberikan strategi pemasaran yang kuat untuk kemampuan NHSR & D Trust kepada audiens internal dan eksternal, mengarahkan pekerjaan staf yang relevan untuk memastikan pengiriman pesan dan komunikasi pemasaran yang efektif dan tepat waktu.

5) Peran, komite, jaringan

• Bertindak sebagai direktur kualitas penelitian yang terlihat dan andal di semua komponen kemampuan NHSR & D Trust, termasuk jaringan. Ini termasuk kepemimpinan internal dan mitra eksternal, terutama mitra dalam organisasi mitra.

• Mewakili kemampuan NHSR & D Trust secara lokal, nasional dan internasional sesuai kebutuhan, dan mempromosikan hubungan eksternal dan kolaborasi dengan lembaga penelitian lain dan mitra komersial sesuai kebutuhan.

• Bertindak atas nama Direktur Litbang, jika diperlukan.

• Menghasilkan laporan pengarahan untuk tim kepemimpinan eksekutif dan dewan sehubungan dengan melakukan investigasi dalam perwalian.

• Membangun hubungan kunci yang diperlukan dengan peneliti senior dan pemimpin operasi dalam Trust, King’s College London, dan King’s Health Partners untuk terlibat dalam negosiasi tingkat tinggi dan memberikan pengaruh pada tingkat yang sangat tinggi.

• Jaringan dengan kepemimpinan senior dari lembaga eksternal dan tim kepemimpinan senior dari Kings Health Partners.

• Bertindak sebagai duta operasional untuk kemampuan NHSR & D Trust dalam berbagai situasi.

• Memberikan masukan untuk layanan profesional senior untuk rencana dan laporan kunci KCL yang terkait dengan penelitian, seperti REF (Pemimpin Manajemen REF IoPPN, bekerja sama dengan Pimpinan Akademik REF). Pastikan bahwa tindakan tindak lanjut seperti audit REF difasilitasi secara efektif. Kolaborasi yang erat dengan Tim Pusat KCLREF dan anggota “REF Club”.

• Anggota Tim Pimpinan Senior IoPPN

• Pengawasan dan keanggotaan Komite Penilai Risiko IoPPN / SLaM

• Mengawasi Komite Riset & Inovasi IoPPN dan dukungan layanan profesional untuk Eksekutif Riset IoPPN dan kegiatannya.

• Mengawasi dan menghadiri pertemuan Panel Litbang Kesehatan Mental Dewasa SLaM.

• Mengatur isi rapat komite SLaMR & D dan mengawasi dukungan untuk layanan profesional.

• Bekerja dengan Direktur Litbang untuk mengawasi dan mengembangkan kesetaraan ras dalam jaringan penelitian (sekarang “ROTI”, membawa kesetaraan dan keragaman ras ke jaringan penelitian; Jaringan Bukit Pandanish).

• Menyiapkan laporan untuk komite manajemen senior SLaM (misalnya Dewan SLaM dan Komite Litbang) dan IoPPN (misalnya IMB, Institute Executive).

• Mewakili dan menjadi anggota KHPCTO Steering Committee (diketuai), NIHR Welcome King CRF Management Committee, dan CRF Governance Committee atas nama SLaM/IoPPN.

• Anggota Komite Strategi KHPCTO dan Dewan Penasihat C-FIT

• Mewakili IoPPN dalam Kelompok Pemantau Center for Research Staff Development (CRSD) KCL dan Kelompok Manajer Riset Fakultas KCL

• Mewakili SLaM di Dewan Kemitraan CRN London Selatan.

• Bekerja sama dengan kantor Litbang KHP Trust lainnya untuk menyelaraskan proses dan berbagi praktik terbaik.

• Bekerja sama dengan South London NIHR Clinical Research Network (CRN) untuk mengoptimalkan penyampaian penelitian di SLaM. Termasuk mencari dana/sumber daya tambahan dan memantau metrik kinerja.

6) orang

• Mengelola dan mengembangkan peran kepemimpinan profesional bagi anggota Badan Litbang Bersama SLaM/IoPPN (KCL) dan mengawasi fungsi dan kegiatan Kantor Litbang.

• Kendali penuh atas staf manajemen R & D senior dalam departemen R & D, termasuk manajemen kinerja pribadi, evaluasi, dan pengembangan staf untuk mengoptimalkan kinerja individu dan organisasi.

• Tanggung jawab langsung secara keseluruhan untuk operasi sehari-hari departemen R & D (15 staf)

• Pastikan bahwa peneliti dimanfaatkan dengan benar dan layanan jangka panjang disediakan …