Anggota hampir dengan suara bulat memilih CEO, “Hati-hati dengan hasil laporan SIPO dan jangan menjatuhkan sanksi lebih lanjut,” dan memberikan tepuk tangan meriah di akhir pertemuan.

Ini mengikuti sidang SIPO November lalu setelah pengusaha Wexford Carl Fitzpatrick mengeluh kepada Komisi tentang tindakan Tom Enlight, dan sebuah laporan yang dikeluarkan oleh Komisi minggu lalu.

Enlight berbicara di konferensi tersebut, menyatakan bahwa dia selalu bertindak dengan itikad baik untuk kepentingan Dewan Kabupaten Wexford selama perselisihan dengan Radio Tenggara.

“Saya menyesali nada email itu,” katanya, menambahkan bahwa “Saya tidak menyesal telah berdiri di dewan” sebagai tanggapan atas tuduhan “ketidakadilan oleh Radio Tenggara.”

“Saya pikir saya hanya melakukan pekerjaan saya.

“Kami mohon maaf atas rasa malu yang mungkin saya bawa ke dewan. Kami dapat meyakinkan anggota terpilih bahwa hasil temuan SIPO tidak akan mengalihkan saya dari pekerjaan penting dewan ini.”

Dia menambahkan bahwa temuan SIPO terhadap dirinya disarankan untuk memiliki “alasan yang kuat untuk oposisi hukum,” tetapi menegaskan bahwa dia tidak berniat untuk melakukannya.

Saya tidak setuju dengan banyak temuan SIPO, tetapi menerimanya dan peran SIPO.

Banyak anggota dewan mendukung Mr. Enlight.

Dia menerima pujian serupa dari Fine Gael, Sinn Féin, Buruh, dan beberapa independen, tetapi Aontu Rep. Jim Codd mengatakan dewan belajar dari kontroversi dan berkata, “Kalau begitu Anda harus pindah. Harus.”

Sejalan dengan itu, Partai Republik “mengakui bahwa Tom Enlight bertindak demi kepentingan terbaik WCC.”

Cllr Tom Forde dari Sinn Féin percaya Enlight “mempelajari beberapa pelajaran” dari masalah ini, menambahkan bahwa itu mewakili “sedikit perubahan standar” baginya. Namun, dia mengatakan Enlight “baik untuk orang-orang Wexford” dan meninjau pengeluaran dewan dengan media lokal dan sosial untuk memastikan bahwa hubungan bisnis memperoleh “nilai untuk uang.” Diusulkan.

Beberapa anggota dewan mengatakan pria Waterford, Enlight, “mengenakan kaus ungu dan emas” untuk county, dan Buruh George Laura mengatakan “teladan” untuk Wexford. Dia memuji Enlight atas pekerjaannya dan menambahkan bahwa media lokal memainkan peran penting. “Bekerja di media lokal” juga harus didukung.

Mereka juga mencatat temuan SIPO bahwa tindakan Mr Enlight “tidak memiliki indikasi korupsi atau penipuan,” dan pernyataan Komisi bahwa “semangat dan kemauan Mr Enlight untuk Wexford” tidak perlu dipertanyakan.

Tepuk tangan meriah

Direktur Layanan Eamonn Hore, atas nama manajemen, mengatakan dia “berdiri teguh di belakang” Enright, mendukungnya dalam pekerjaan lebih lanjut di county dan memicu tepuk tangan meriah dari pertemuan tersebut.

Tom Enlight yang emosional telah berbicara di depan ruangan, mengatakan bahwa dia telah menerima banyak dukungan selama dua setengah tahun terakhir dan senang dapat “menarik garis di bawah masalah ini.”

Latar Belakang Kontroversi Keluhan Carl Fitzpatrick terfokus pada email Enlight yang dikirim ke Southeast Radio pada tahun 2019 setelah mengkritik kurangnya investasi IDA di wilayah Wexford.

Tom Enlight mengirim email ke manajer umum stasiun radio pada Agustus 2019, Dewan Kabupaten Wexford “mempertimbangkan” hubungan komersial dengan stasiun radio, dan dewan adalah “individu … mereka. Agenda pribadi saya.”

Presiden dewan mengatakan pernyataan yang dikeluarkan ke stasiun setelah kritik Fitzpatrick tidak dipublikasikan di situs stasiun sebagai masalah teknis.

Enlight berpendapat bahwa komentar dari Fitzpatrick memiliki dampak seperti itu dalam pernyataan yang diketik yang diberikan kepada media yang menghadiri pertemuan tersebut. Seorang reporter bisnis di stasiun radio lokal mengkritik strategi ekonomi dewan. ”

Dalam sebuah laporan setelah sidang November tahun lalu, SIPO mampu mempertahankan standar integritas, perilaku, dan kepedulian yang tepat untuk kepentingan publik ketika Mr. Enlight mengirim email pada Agustus 2019. Saya tidak.”

sensor

Satu nada email, di mana Enlight menuduh stasiun “penyensoran” dan Fitzpatrick memiliki “balas dendam pribadi” padanya, adalah “terutama emosional dan peran senior seperti itu. Saya tidak bisa menjadi orang,” kata SIPO.

Dia juga menemukan bahwa dengan mengirim email, Enlight “dianggap dan tidak dipandu oleh kode etik karyawan.”