konteks organisasi

Federasi Internasional Perhimpunan Palang Merah dan Bulan Sabit Merah (IFRC) adalah organisasi kemanusiaan terbesar di dunia dan memiliki jaringan asosiasi dari 192 negara anggota. Tujuan keseluruhan dari IFRC adalah untuk “selalu merangsang dan mendorong semua bentuk kegiatan kemanusiaan oleh masyarakat nasional dengan tujuan untuk mencegah dan mengurangi penderitaan manusia dan dengan demikian berkontribusi pada pemeliharaan dan promosi martabat dan perdamaian manusia. IFRC bekerja untuk memenuhi kebutuhan masyarakat sebelum, selama dan setelah bencana, keadaan darurat dan krisis lainnya serta untuk meningkatkan kehidupan masyarakat yang rentan.

IFRC, bersama dengan asosiasi nasional anggotanya dan Komite Internasional Palang Merah (ICRC), adalah bagian dari Gerakan (Gerakan) Palang Merah dan Bulan Sabit Merah Internasional. Kegiatan IFRC didasarkan pada prinsip-prinsip dasar kemanusiaan, keadilan, netralitas, kemandirian, pelayanan sukarela, persatuan dan universalitas.

IFRC dipimpin oleh Sekretaris Jenderal dan bermarkas di Jenewa, Swiss. Markas besar ini dibagi menjadi tiga divisi utama. (I) Pembangunan sosial nasional dan koordinasi operasional. (ii) Hubungan global, diplomasi kemanusiaan dan digitalisasi. (iii) Kebijakan manajemen, strategi dan layanan perusahaan.

IFRC memiliki lima kantor regional di Afrika, Asia Pasifik, Timur Tengah dan Afrika Utara, Eropa dan Amerika. IFRC juga memiliki delegasi klaster nasional dan delegasi nasional di seluruh dunia. Markas Besar Jenewa dan struktur lapangan (wilayah, cluster, negara) bekerja sama untuk membentuk Sekretariat IFRC. Kantor IFRC yang berbasis di Jakarta adalah salah satu sekretariat Country Cluster Delegation (CCD) yang mendukung NS di Indonesia dan Timor Leste.

Federasi Internasional Perhimpunan Palang Merah dan Bulan Sabit Merah (IFRC) CCD Indonesia dan Timor Lorosa’e telah menggunakan pendekatan bahaya di seluruh masyarakat untuk mengelola program yang berfokus pada masyarakat pada program kesehatan masyarakat dan WASH. Program ini didasarkan pada alat dan tindakan yang ada yang dilakukan oleh mitra eksternal serta anggota Palang Merah. IFRC adalah mitra dalam pelaksanaan kesehatan (CP3 – program kesiapsiagaan epidemi dan pandemi regional, dan program kesiapsiagaan polio) dan kegiatan WASH untuk masyarakat rentan di Indonesia, Dibantu Palang Merah Indonesia (PMI).

Perwira Komunikasi-Staf Nasional

Tanggal penerbitan: 30 – 09 – 2021

Batas waktu: 14 – 10 – 2021

Lokasi kerja: Jakarta

Negara: Indonesia

Masa kontrak: 6 (6) bulan

Kategori staf: Staf nasional

Tujuan kerja

Pejabat Komunikasi bertanggung jawab untuk menyampaikan hasil media dan komunikasi di bawah program Kesehatan dan WASH, yang berfokus terutama pada media berita eksternal, media sosial dan komunikasi digital lainnya, dan memberdayakan masyarakat nasional. .. Mempromosikan berbagi pengetahuan dan meningkatkan visibilitas program di antara Negara Anggota dan pemangku kepentingan terkait lainnya, terutama terkait dengan CP3 (Komunitas Epidemi dan Persiapan Pandemi), Kampanye Pemberantasan Polio, dan Inisiatif WASH. ..

Petugas Komunikasi bekerja di bawah pengawasan langsung Koordinator Kesehatan dan WASH, dengan dukungan teknis dari Koordinator Pengembangan IFRCCCD Indonesia dan Manajer Komunikasi APRO.

Tugas dan tanggung jawab

Pemegang jabatan bekerja sama dengan Tim Komunikasi IFRC untuk mendukung Tim Program Kesehatan dan WASH dan asisten teknis pada masalah komunikasi keseluruhan dari pemrograman IFRC untuk melakukan tugas-tugas berikut:

1. Menyarankan dan mendukung pengembangan materi program seperti artikel human interest dan bekerja sama dengan PRD dan tim kesehatan untuk melaporkan dan mengusulkan donor. Bekerjalah dengan tim kesehatan dan PRD Anda pada lembar fakta, grafik informasi, dan produk lain yang dikembangkan melalui media dan saluran jaringan yang relevan dan didistribusikan kepada donor dan kelompok sasaran.

2. Petugas Komunikasi membantu Program Kesehatan dan WASH, PRD, dan tim terkait lainnya, baik IFRC dan PMI, selama fase pembuatan proposal untuk mengidentifikasi kegiatan komunikasi yang sesuai untuk berbagai proyek delegasi.

3. Bekerja sama dengan anggota tim CCD komunikasi lainnya, Komunikasi IFRC APRO, dan masyarakat nasional, terutama PMI, komunikasi publik, termasuk tetapi tidak terbatas pada CP3, polio, kesehatan lainnya dan disiplin kesehatan dan WASH lainnya Menyesuaikan dan menyesuaikan secara efektif. proyek WASH.

4. Bekerja dengan Pejabat Komunikasi Senior untuk membangun dan memelihara hubungan dengan informasi kontak, materi, jurnalis dan media (cetak, televisi, radio, web, dll.) yang terkait dengan kesehatan, pencegahan pandemi, dan area proyek polio Memperluas cakupan masalah pemeliharaan. Di media (cetak, siaran, digital).

5. Kegiatan khusus dapat mencakup draf dan artikel editorial, siaran pers, artikel minat manusia, dan materi advokasi / informasi lainnya terutama untuk proyek kesehatan dan WASH, tetapi pengeluaran untuk program delegasi lainnya dapat dilakukan.

6. Bekerja dengan Petugas Komunikasi Sr untuk memantau dan menilai penggunaan dan efektivitas materi media CCD, termasuk program kesehatan dan WASH. Bekerja dengan tim komunikasi CCD lainnya untuk memelihara perpustakaan liputan media, kliping, dan banyak lagi.

7. Kami bekerja dengan tim komunikasi CCD, asosiasi nasional, dan tim komunikasi IFRC APRO untuk mengirimkan konten ke blog CP3 dan Program Pemberantasan Polio, situs web organisasi, dan situs media sosial (Facebook, Twitter, Instagram, YouTube, dan lainnya). Pantau konten secara online dan berikan panduan, reaksi, dan tanggapan sesuai kebutuhan. Pastikan program Anda memanfaatkan teknologi untuk aktivitas komunikasi utama, seperti pengembangan konten untuk situs web, media sosial, dan platform digital lainnya.

8. Menghasilkan konten berkualitas dan tepat waktu seperti artikel human interest, artikel fotografi, video, siaran pers, foto dan materi audiovisual, dengan fokus utama pada program pemberantasan CP3 dan polio.

9. Acara / Kampanye: Membantu mengatur dan menghasilkan dukungan publik untuk acara dan kampanye khusus untuk mendorong tujuan strategis CCD.

10. Di bawah pengawasan Pejabat Komunikasi Senior, mengidentifikasi peluang liputan untuk acara dan publikasi tertentu, dan bekerja dengan rekan kerja untuk mengembangkan strategi media yang ditargetkan seperti menyusun siaran pers dan memasarkan opini berita yang relevan.

11. Kami membantu personel program kesehatan dan WASH IFRC dan PMI dalam mengidentifikasi dan mendokumentasikan konten yang tepat untuk menghasilkan korespondensi, cerita, artikel, audiovisual, acara radio dan televisi yang tepat.

12. Kami bekerja sama dengan Koordinator Program Kesehatan dan WASH untuk memberikan saran teknis komunikasi dalam penyusunan laporan CP3 dan Program Pemberantasan Polio (breaking news, blurb, semi-annual, annual report).

13. Petahana akan bekerja dengan tim RCCE CCD untuk memberikan, jika perlu, saran tentang pesan berkualitas tinggi dan mekanisme umpan balik yang dirancang oleh tim CEA untuk komunitas.

Persyaratan

pendidikan

• Gelar universitas di bidang terkait (komunikasi; jurnalisme)
• Kualifikasi lulusan yang relevan / pelatihan teknis (atau pengalaman setara) lebih disukai.

pengalaman

• 4-6 tahun pengalaman dan setidaknya 2 tahun pengalaman kerja di bidang khusus
• Kemampuan untuk secara mandiri menyampaikan berbagai konten komunikasi yang menarik, termasuk cerita tentang kepentingan kemanusiaan, dari berbagai bidang seperti konten media sosial dan materi AV.
• Pengalaman berkontribusi pada pengembangan strategi komunikasi dan berbagai materi komunikasi dalam situasi yang kompleks dan rumit
• Pengalaman luas dalam organisasi kemanusiaan, termasuk pengalaman tanggap darurat
• Pengalaman membangun kontak media dan keterampilan presentasi yang baik sangat diinginkan
• Terlibat dalam implementasi rencana komunikasi krisis dan perencanaan, respons, dan mitigasi risiko reputasi

Pengetahuan dan kemampuan

• Kemampuan untuk memprioritaskan, bekerja dengan baik di bawah tekanan, dan memenuhi tenggat waktu.Raih hasil melalui kolaborasi / kerja tim
• Komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal untuk hubungan kerja yang efektif dan pengambilan keputusan yang baik
• Kemampuan untuk beradaptasi dan menyesuaikan diri dengan perubahan, menghabiskan lebih banyak waktu untuk menyelesaikan tugas pekerjaan
• Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim multikultural dan lingkungan yang berubah
• Keterampilan ekspresif dan fasilitasi yang sangat baik
• Pemikiran analitis yang baik
• Keterampilan komputer: Kemampuan untuk menggunakan Windows, pengolah kata, PowerPoint, Excel, dan aplikasi konferensi video (Microsoft Teams, Zoom, dll.)
• Anda dapat pindah ke area proyek jika diperlukan

bahasa

• Berbicara dengan lancar dan menulis bahasa Inggris sangat diinginkan

Kompetensi

nilai: Menghormati keragaman; martabat; profesionalisme; akuntabilitas

Kompetensi inti: Komunikasi; Kolaborasi dan kerja tim; Kegiatan pro; Masyarakat nasional dan hubungan pelanggan; Kreativitas dan inovasi; Membangun kepercayaan

Kemampuan fungsional: Membangun aliansi; memberdayakan orang lain