Universitas Amikom Purwokerto, Kampus IT dan Bisnis Digital Banyumas, Jawa Tengah.
Aku bertanya-tanya apa yang akan terjadi di masa depan. Dokter, dokter dan dokter. Kami kecanduan profesional medis. Ketika diminta untuk menjelaskan kecanduan ini, kami tiba-tiba menjawab- “Ini adalah profesi yang mulia.” Saya tidak pernah menyangkal fakta bahwa profesi dokter itu mulia. Bahkan, itu yang paling mulia dari semuanya. Tapi bisakah kita semua hidup dalam masyarakat di mana kita adalah dokter? Apakah pekerjaan dokter benar-benar menjanjikan kehidupan yang bahagia? Apakah Anda memiliki lebih banyak profesi? Inilah pertanyaan-pertanyaan yang perlu kita jawab.
Ada masanya profesi impian orang tua bagi anak-anaknya adalah PNS, Teknik, dan Kedokteran. Pada akhirnya, Hina melanjutkan ke jurnalisme, seni, bisnis, atau penjualan. Saat ini, orang tua dan anak-anak menginginkan tempat di bawah sinar matahari untuk IT. Teknologi informasi atau TI modern mencakup setiap aspek kehidupan, baik di rumah maupun di tempat kerja. TI memengaruhi cara hubungan diteliti, dikerjakan, dihibur, dan dikelola. Dengan kata lain, IT mempengaruhi cara kita hidup. Apa yang dimulai sebagai jaringan kecil untuk Pentagon dan universitas AS telah muncul sebagai kekuatan mengikat yang membebaskan dunia. Internet telah benar-benar membebaskan individu dari belenggu alat ekonomi lama seperti kantor, bos, dan dokumen. Bukankah budaya ini indah? Apakah Anda ingin menjanjikan karir yang memuaskan? Apakah kita berakhir pada skala pendapatan hidup yang baik, kepuasan profesional, status sosial, dan kesejahteraan pribadi? Bisakah kita memberikan kontribusi yang baik kepada masyarakat dengan mengambil profesi ini? Bisakah Anda berkontribusi hanya dengan menjadi dokter?
Orang tua kami yang terkasih memiliki saldo bank yang besar selama bertahun-tahun dari dana dan rekening tip mereka ketika mereka berhenti dari pekerjaan mereka. Mereka telah mengabdi hampir 30-40 tahun untuk pemerintah dan perusahaan tempat mereka bekerja. Generasi sebelumnya mengambil pekerjaan itu selama sisa hidup mereka. Pertumbuhan mereka dalam organisasi sering kali bergantung pada faktor-faktor selain kinerja mereka sendiri, dan mereka tidak dapat berbuat banyak. Seiring berkembangnya bisnis dan peluang, kebutuhan akan tenaga kerja terampil semakin meningkat. Perubahan tempat kerja lebih cepat dari sebelumnya. Konsep “jangka panjang” adalah sejarah. Kita dikatakan tidak lagi berkarir dan memiliki sederet pekerjaan. Setelah BPO dan KPO, ada PPO atau person-to-person outsourcing. Semua ini telah menyusutkan dunia, mendobrak batas-batas geografis menjadi satu pasar besar. Di mana posisi kita orang Kashmir di pasar ini? Jika Anda terus mendambakan perawatan medis, Anda tidak akan berdiri di mana pun. Yang kita butuhkan adalah perubahan-perubahan yang bisa menghilangkan semua antusiasme dan kehebohan para profesional medis ini. Seperti yang tradisional, pilihan baru dapat menjamin pemuda kita karir yang layak dan kehidupan yang nyaman. Sayang sekali bahwa lembaga elit yang kita sebut memiliki guru yang sangat baik, tetapi tidak ada konselor karir yang merupakan bagian integral dari kehidupan siswa. Saran saya kepada semua rekan mahasiswa saya adalah untuk meninggalkan kemunafikan memandang rendah pendidikan sebagai profesi mulia dan memperlakukannya sebagai bisnis komersial sebagai gantinya. Pendidikan tidak lagi dianggap sebagai layanan sosial atau filantropi. Mari jujur. Memiliki dokter di negara bagian tidak membantu sama sekali. Pilihan lain terbuka lebar di depan kita. Yang kita butuhkan adalah martabat dan hyperopia.
Jika tahun 1980-an dan 1990-an adalah dokter dan insinyur, abad ke-21 adalah era baru para profesional. Konsultan setuju bahwa gelombang petir baru mengarah pada keinginan untuk karier baru. Ini adalah keinginan tak berujung yang terus tumbuh setiap tahun. Sangat disayangkan bahwa orang-orang kita tidak memiliki keinginan ini. Bagi mereka, bekerja di organisasi swasta adalah hal yang memalukan dan pemerintah. Pekerjaan adalah masalah kebanggaan dan kebahagiaan. Kapan Anda akan keluar dari ilusi ini? Kenyataan yang nyata adalah bahwa institusi swasta telah memainkan peran utama dalam pendidikan tinggi. Sekitar 75% dari pertumbuhan pendidikan jatuh ke sektor swasta karena pemerintah benar-benar melepaskan tanggung jawabnya. Sekilas kita lihat privatisasi negara kita dalam bentuk beberapa penyelenggara jasa telekomunikasi. Microsoft Windows telah membuka pintu bagi masyarakat umum untuk mengakses kumpulan informasi yang luas yang terdapat di Internet dan menggunakannya untuk akuisisi komersial. Microsoft Office Internet Explorer memberikan informasi sekali klik kepada siswa dan ibu rumah tangga yang dapat belajar dan menghasilkan uang secara online. Meskipun memiliki akses ke banyak informasi, kami senang bahwa kami memiliki sedikit pengetahuan tentang hal-hal kecil yang kami miliki. Beberapa dari kita bahkan tidak peduli untuk melihat melampaui disiplin medis dan teknik. Apakah orang tua berjuang untuk menemukan pilihan karir baru untuk anak-anak mereka? Waktu telah berubah, tetapi antusiasme mereka terhadap obat-obatan tidak berubah. Mereka menginginkan dokter, dokter, dan dokter. Kaum muda di tahun 1980-an terobsesi dengan politik dan tidak terburu-buru untuk mulai menghasilkan uang. Orang tua yang mendanai bangsal berusia 26 sampai 30 tahun adalah norma, dengan tujuan mendapatkan gelar sarjana hukum atau menjadi pegawai negeri. PNS tidak semenarik sekarang. Orang-orang muda mulai mendapatkan penghasilan sedini 20-22 tahun dan kadang-kadang mendanai penelitian mereka yang lebih tinggi. Bagi yang lain, ada model ponsel atau sepeda baru untuk dipilih dan dibeli. Anak-anak dengan daya beli yang besar ini mendorong pertumbuhan barang-barang putih dan, oleh karena itu, mendorong revolusi digital.
Ada banyak kursus baru lainnya seperti nanoteknologi dan bioteknologi. Karena India muncul sebagai pusat global untuk apotek dan diakui di bidang penyulingan dan produk susu, ada peningkatan permintaan untuk personel yang memenuhi syarat dalam kursus khusus industri seperti penelitian mikrobiologi herbal dan teknologi fermentasi. Sebuah operator baru di industri penerbangan-muncul baik dalam penerbangan maupun di darat. Bidang elektronik berkembang tidak seperti sebelumnya. Hari ini, kita menjadi semakin tergantung pada gadget rumah dan kantor. Sulit membayangkan hidup tanpa ponsel, komputer, kamera digital, dan iPod. Daya tarik besar lainnya adalah sektor manajemen rumah sakit. Ini karena banyak yang muncul di sektor swasta daripada dari sistem pemerintahan tradisional. Dengan lonjakan saluran TV, permintaan media meroket. Selama dekade terakhir ini, studi media dan studi komunikasi massa telah berpindah dari kursus hobi atau paruh waktu ke kursus berorientasi karir penuh waktu.
Gagasan tentang profesi yang mulia itu baik, tetapi tidak begitu baik untuk melihat seorang dokter yang kompeten memprotes di outlet berita. Pengembangan karir tidak hanya membutuhkan kerja keras, tetapi juga perencanaan dan konseling. Itu tidak berarti membunuh keinginan Anda untuk melindungi orang tua Anda. Bukan peristiwa yang penting bagi kita, melainkan apa yang kita pikirkan tentang diri kita dan bagaimana kita berperilaku di masa depan adalah bagaimana kita menafsirkan peristiwa itu. Salah satu hal yang membuat kita istimewa adalah kemampuan luar biasa untuk beradaptasi, mengubah, dan memanipulasi objek dan ide untuk menciptakan sesuatu yang lebih menyenangkan dan nyaman. Masalahnya adalah kebanyakan dari kita didasarkan pada keputusan tentang apa yang harus dilakukan berdasarkan apa yang menyebabkan rasa sakit dan kegembiraan dalam jangka pendek daripada dalam jangka panjang. Untuk benar-benar berhasil, Anda perlu menerobos hambatan rasa sakit jangka pendek untuk kebahagiaan jangka panjang. Orang-orang muda kita memiliki potensi besar dan perlu berada di arah yang benar. Biarkan mereka bebas mengejar kepentingan mereka.
Mahasiswa Jurusan Ilmu Komunikasi Universitas Amikom Purwokerto
