Universitas Amikom Purwokerto, Kampus IT dan Bisnis Digital Banyumas, Jawa Tengah.
Pembukaan
Isu pengembangan penerus sedang dibahas di beberapa forum perpustakaan. Grup Perpustakaan Akademik mengungkapkan analisis SWOT saat presentasi pada seminar tentang intervensi pengembangan perpustakaan untuk mencapai Tujuan Pembangunan Milenium (MDGs) di Afrika Barat di Hotel Elata di East Legon, Ghana pada Juni 2009. Saya berhasil. Diidentifikasi (kompetensi staf yang sesuai, profesional yang memenuhi syarat, staf yang berpengalaman, struktur terorganisir, posisi berpengaruh pustakawan akademik sebagai bagian dari manajemen puncak, komite ahli formal / Kelemahan paling menonjol dari delapan lainnya (termasuk ketersediaan organisasi / asosiasi) adalah ” pustakawan tua.” Perpustakaan Universitas Forerbay (FBC) Universitas Sierra Leone tidak terkecuali. Sebagian besar staf perpustakaan senior akan pensiun antara 2018 dan 2026, dan hanya kebijakan pengembangan suksesi aktif yang akan menyelamatkan krisis. Diyakini bahwa Alexander Agung tidak pernah memiliki rencana suksesi yang kuat, dan konsekuensi pahitnya adalah runtuhnya sebuah kerajaan yang jauh yang sulit ia bangun.
Definisi rencana pengembangan penerus
Pengembangan suksesi melibatkan penggantian staf yang pada akhirnya akan meninggalkan organisasi sebagai akibat dari beberapa faktor, antara lain kematian, mutasi, pengunduran diri, pemecatan, pemecatan, dan pensiun. Menurut Blakesley, “ini semakin dilihat sebagai bagian dari proses perencanaan strategis, apa yang harus kita lakukan, apa yang bisa kita berikan, dan orang-orang yang tetap berada di organisasi kita. Saat memutuskan bagaimana cara merelokasi, melatih kembali, dan mengatur ulang ”( 2011 hal.34). Perintah Alkitab (dari Paulus sampai Timotius) adalah tepat. “Dan apa yang Anda dengar tentang saya di antara banyak Saksi menjanjikan Anda kepada orang-orang setia yang dapat mengajar orang lain.”
(2 Timotius 2: 2, King James Version).
Angela Bridgland (1999) berkomentar bahwa orang dan posisi perlu ditinjau secara sistematis untuk memastikan bahwa rencana strategis organisasi diimplementasikan. Ada banyak hal yang bisa dikatakan tentang “The Greying of Our Occupation” (Blakesley, 2011, hlm. 32), tetapi “Bukan berita bahwa generasi baby boomer telah mencapai usia pensiun” (Bermes, hlm. 66). Saya ingat. Pada tahun 2001, pada konferensi bersama yang diselenggarakan oleh Konferensi Permanen Perpustakaan Universitas Afrika Barat (SCAULWA) dan Asosiasi Perpustakaan Afrika Barat (WALA) di Accra, Ghana, penulis artikel ini mengomentari penurunan tajam dalam jumlah ahli. Pustakawan di Sierra Leone. Situasi di Perpustakaan Universitas Forerbay adalah mikrokosmos dari isu-isu nasional. Banyak pustakawan khusus di tanah air yang sudah pensiun dari profesinya. Kepribadian dinamis dan nama-nama rumah tangga ini termasuk Nyonya Gladys Jus Sheriff, Nyonya Diana Thomas (alm), Nyonya Gloria Dillsworth, Nyonya Oratanji Campbell, Nyonya Marian Risk, Nyonya Victor Coker, dan Alice Malama.・ Nyonya Thomas adalah termasuk. , ANT Deen (alm), Mrs Yama Lucilda Hunter, Mrs Abator Thomas, Profesor Magnus John, dll. Ini meninggalkan kesenjangan besar dalam profesi, dengan sangat sedikit pustakawan khusus saat ini, dan di antaranya.
Status penuaan staf perpustakaan FBC terkait dengan rencana pengembangan penerus
Staf Perpustakaan FBC memiliki tiga kategori utama: Junior, Senior Support, dan Senior.
Staf senior
Mungkin isu pengembangan suksesi sangat penting mengingat persentase staf senior perpustakaan (akademis dan teknis) yang akan pensiun dalam beberapa tahun ke depan. Usia pensiun staf senior adalah 65 tahun.
Jika 5 dari 7 anggota staf (71,4%) pensiun dalam waktu 8 tahun (2018-2026), atau 6 (85,8%) meninggalkan sistem antara 2018 dan 2030), Pentingnya Strategis Pengembangan Penerus Perpustakaan Universitas Forerbay tidak dapat terlalu ditekankan. Kepala saat ini akan membutuhkan waktu lebih dari 10 setengah tahun untuk merapikan rumahnya sebelum pindah, asalkan dia tinggal sampai akhir masa jabatannya pada tahun 2033 (setelah 41 tahun bekerja).
Orang pertama yang pensiun pada tahun 2018 memberi universitas total 44 tahun pelayanan dan sekarang bertanggung jawab atas bagian majalah perpustakaan. Dia dengan suara bulat disebut “Ensiklopedia Perpustakaan Universitas Forerbay”.
Mungkin kerugian yang paling merusak adalah penjilidan buku saat ini, yang alternatifnya sedang didiskusikan secara aktif di Library Information and Communication Institute (INSLICS) di Forerbay University, tempat dia mengajar semua kursus konservasi. Siapa yang akan menggantikannya ketika dia pensiun pada 2023 setelah 45 tahun mengabdi di Bindery? Itu tentu menjadi masalah. Dia telah memiliki karir 20 tahun sebagai guru paruh waktu di INSLICS, dan ada beberapa institusi pendidikan tinggi lainnya di Sierra Leone dengan unit penjilidan fungsional. Sembilan anggota staf lainnya di Forerbay University’s Bindery tidak memenuhi syarat untuk perlindungan. Pada tahun yang sama (2023), Anda juga akan menyaksikan akhir dari 45 tahun pelayanan oleh kepala koleksi Sierra Leone, bagian unik lainnya yang merupakan bagian integral dari bibliografi nasional Sierra Leone. Ia berada pada posisi strategis untuk melatih calon pustakawan dalam enam tahun terakhir untuk lulus dari M.Phil dalam Studi Perpustakaan, Arsip dan Informasi pada tahun 2017.
Dia akan diikuti oleh kepala departemen katalog saat ini, yang akan pensiun pada 2025 dan menjabat selama 34 tahun. Ini adalah jumlah tahun yang sama yang diberikan oleh kepala bagian penerbitan/sirkulasi ketika masa jabatannya berakhir pada 2026.
Dinamisme staf akademik wanita senior sudah terbukti dalam kenyataan bahwa dia saat ini bertanggung jawab atas bagian inventaris dan mengawasi Rak Amerika, yang menyelenggarakan banyak program penjangkauan yang berarti. Dia dapat dilihat sebagai petugas hubungan masyarakat yang sangat dinamis, jauh lebih mungkin untuk berkontribusi pada 45 tahun pelayanan yang berakhir pada tahun 2030.
Staf pendukung senior
Staf dalam kategori ini akan pensiun pada usia 60 tahun. Sayangnya, kategori ini tidak memiliki jumlah staf yang sesuai untuk menggantikan mereka yang pada akhirnya akan pensiun dari eksekutif senior. Bahkan, staf pria mencapai usia pensiun pada akhir September tahun ini dan kini memasuki tahun kedua setelah usia pensiun.
Untungnya, staf wanita dalam kategori ini baru saja lulus dari M. Phil di bidang Ilmu Perpustakaan dan Informasi di INSLICS. Staf ini saat ini adalah Pengarsip, Pustakawan, dan Presiden Asosiasi Profesional Informasi Sierra Leone (SLAALIP). Gelar M.Phil pada akhirnya akan mendorongnya ke dalam kategori staf akademik senior. Staf wanita kedua memiliki banyak hal untuk ditawarkan ke perpustakaan hingga tahun 2032. Dia telah menyelesaikan beberapa program di INSLICS, termasuk gelar sarjana dan diploma pascasarjana, dan saat ini mendapatkan gelar M. Phil. Asisten administrasi juga dapat mengejar karir di bidang ilmu perpustakaan. Salah satu staf laki-laki telah menyelesaikan diploma pascasarjana di bidang perpustakaan dan ilmu informasi dan diidentifikasi sebagai calon pemimpin untuk mendaftar di M.Phil di bidang yang sama pada sesi 2016/17. Dengan sisa 20 tahun di perpustakaan, ada kemungkinan besar dia juga akan memiliki kesempatan untuk memimpin seluruh perpustakaan. Anggota staf perempuan lainnya (anggota staf administrasi) juga memiliki pilihan untuk mengejar karir di bidang ilmu perpustakaan dan dipromosikan ke posisi perpustakaan utama dalam beberapa dekade mendatang.
Karyawan muda
21 anggota staf dalam kategori ini merupakan mayoritas staf perpustakaan. Karena sumber daya perpustakaan yang paling penting adalah stafnya, sumber daya dan energi yang cukup besar harus dikonsentrasikan untuk memberdayakan staf ini yang bekerja dengan sedikit atau tanpa sertifikat. Staf dalam kategori ini mencapai usia pensiun pada usia 60, memberikan manajer perpustakaan kesempatan untuk lebih meningkatkan diri dan mengidentifikasi staf yang didorong untuk mendaftar di lembaga pendidikan tinggi. 21 anggota staf ini memiliki sedikit atau tidak memiliki kualifikasi yang signifikan, tetapi masa depan Perpustakaan Fourah Bay College ada di tangan tenaga kerja potensial ini.
Kami saat ini terdaftar di INSLICS dengan staf wanita dan berharap untuk mendapatkan gelar kehormatan dan gelar sarjana seni selama sesi 2017/18. Setelah selesai, posisi yang diharapkan akan diambil oleh staf wanita adalah Asisten Perpustakaan Senior, dan setelah pelatihan lebih lanjut di INSLICS, dia akhirnya akan dipindahkan ke Eksekutif Akademik Senior. Staf laki-laki saat ini terdaftar dalam Program Diploma di Institut Perpustakaan, Informasi dan Komunikasi, Universitas Forever Bay, dan berharap untuk lulus pada akhir tahun akademik 2017/18. Dia akhirnya akan ditingkatkan ke posisi Asisten Perpustakaan. Anggota staf laki-laki lainnya telah terdaftar di Institut Administrasi Publik (IPAM) dan memegang gelar sarjana dalam manajemen sektor publik. Setelah selesai, ia akan pindah ke kategori Dukungan Senior sebagai pustakawan peserta pelatihan. Posisi seperti itu memberinya kesempatan untuk akhirnya mendaftar di diploma pascasarjana dalam ilmu perpustakaan di INSLICS. Sayangnya, seorang staf perempuan yang menyelesaikan sertifikat ilmu perpustakaan pada sesi 2014/15 meninggal pada 19 Januari 2016.
Delapan staf junior akan pensiun pada tahun 2040-an, lima akan pensiun pada tahun 2030-an, dan delapan lagi akan tidak bekerja antara tahun 2019 dan 2029. INSLICS atau departemen lain. Anggota staf potensial lainnya telah memperoleh lima kredit yang memungkinkannya diterima di Universitas Sierra Leone.
Rekomendasi
1. Perlu lebih banyak staf untuk mendaftar ke InfoCom Research
Institut Ilmu Perpustakaan (INSLIBS) didirikan pada tahun 1989 sebagai divisi dari Universitas Sierra Leone. INSLIBS menjadi bagian dari Forerbay University ketika terintegrasi dengan Departemen Komunikasi Massa pada tahun 2000 dan menjadi nama baru, Institute for Library and Information and Communication (INSLICS).
Status pustakawan di Forever Bay University ditingkatkan dari tingkat dosen senior ke tingkat profesor pada pertemuan dewan universitas pada bulan Oktober 1961 (Jones 1977). Posisi profesional ini diperoleh selama masa jabatan pustakawan ekspatriat Michael Jollife (1961-1971), setelah itu dinamai perpustakaan universitas.
INSLICS saat ini menawarkan lima program dalam ilmu perpustakaan dan informasi. Magister Filsafat, Diploma Pascasarjana, Sarjana Kehormatan, Diploma, Sertifikat Khusus. Semua staf akademik dan pustakawan di Fourah Bay College perlu memanfaatkan program saat ini yang ditawarkan oleh institut untuk mempercepat pengembangan profesional dan mendapatkan posisi penting dalam sistem perpustakaan.
Sebuah. Gelar master / MPhil.Dalam ilmu perpustakaan
Jika pustakawan berhasil menapaki jenjang spesialis sistem perpustakaan akademik, maka gelar magister pustakawan tidak boleh dianggap remeh. Pustakawan lebih banyak memiliki gelar master di bidang selain ilmu perpustakaan, yang sangat berbahaya bagi pengembangan profesional perpustakaan di universitas. Karena pustakawan senior di Universitas Sierra Leone adalah staf akademik, kualifikasi ini diperlukan untuk pertumbuhan sebagai pustakawan profesional. Selain itu, lebih banyak pustakawan subjek sangat dibutuhkan di universitas jika mereka perlu memenuhi kebutuhan peneliti. Namun, memperoleh kualifikasi ini dari Library InfoCom Research Institute (INSLICS) atau di tempat lain tanpa pertimbangan MA atau M.Phil akan mencegah kelulusan ini. Dua anggota staf senior telah menyelesaikan program M.Phil di INSLICS dalam enam tahun terakhir, dan dua sedang mengerjakan amandemen yang diidentifikasi oleh penguji eksternal. Pustakawan peserta pelatihan mendaftar ke MPhil selama sesi 2015/16. Jika staf lain didorong untuk mendaftar di perpustakaan khusus, pengembangan profesional perpustakaan akan diperkuat …
Mahasiswa Jurusan Ilmu Komunikasi Universitas Amikom Purwokerto
