Tujuan kerja

Spesialis SBCC bekerja secara nasional sebagai anggota Tim Inti dan melapor kepada pemimpin / walikota. S / Dia berusaha untuk mengembangkan strategi SBCC yang koheren dan efektif dan memantau implementasinya. S / Dia memberi tim program dukungan pengetahuan khusus (bimbingan dan dukungan teknis, pelatihan, pembinaan dan manajemen) untuk intervensi komunikasi perubahan sosial dan perilaku (SBCC) dengan fokus khusus pada proyek TIII.

Laporan Posisi: Pemimpin

tanggung jawab

Bantuan Teknis Komunikasi Perubahan Sosial dan Perilaku (SBCC)

• Manfaatkan pelatihan “Make Mea Change Agent” dari AGYM. Identifikasi dan latih agen perubahan untuk mengubah perilaku, sikap, dan norma budaya yang diidentifikasi dalam studi implementasi.

• Melatih Focal Point Jaringan Pemuda Kabupaten dan staf GOM yang menangani pemuda.

• Sediakan materi SBCC (kartu konseling dan panduan konseling tentang kualitas konseling) yang diperlukan untuk konseling kepada ibu.

• Sering memberikan OTJT dan supervisi suportif untuk promotor CG dan fasilitator area.

• Setiap desa memiliki sesi memasak dan pengolahan makanan higienis bulanan (dan sesi tanji reguler) dengan fokus memberi makan anak-anak berusia 6 hingga 23 bulan.

• Pantau penerapan MIYCN dan praktik higiene yang optimal serta identifikasi faktor dan hambatan yang memfasilitasi penerapan praktik yang optimal.

• Identifikasi ibu, keluarga mereka, dan masyarakat, serta solusi untuk hambatan yang teridentifikasi dan program pembangunan lain yang dapat mengatasinya.

• Ini memberikan pendekatan dan arahan teknis SBCC untuk mendefinisikan kegiatan untuk mengarusutamakan promosi perilaku yang optimal.

• Kembangkan paket SBCC (kerangka kerja, alat, pesan, dan sumber daya).

• Kembangkan rencana implementasi terperinci untuk intervensi SBCC untuk memastikan pengiriman yang berkualitas tinggi dan tepat waktu untuk tujuan, sasaran, dan jadwal yang dimaksudkan.

• Beri tahu tim program tentang strategi, pengembangan, implementasi, pemantauan, dan penilaian adaptasi intervensi SBCC, termasuk kegiatan pemasaran umum.

• Untuk meningkatkan efektivitas pendekatan SBCC, kami memberikan saran dan bimbingan teknis tentang pendekatan SBCC inovatif yang dapat memperluas penggunaan intervensi yang ada dan/atau terbukti serta pembelajaran pengalaman dalam program.

Peningkatan kapasitas

• Mitra SBCC dan Kemampuan CL, termasuk menyelenggarakan Pelatihan SBCC (ToT) untuk pelatih dan memberikan bimbingan teknis dan dukungan secara teratur kepada staf pemerintah dan mitra implementasi (IP) melalui pendampingan, pembinaan, dan bantuan teknis sesuai permintaan.

• Memantau komponen program SBCC. Ini termasuk melakukan kunjungan lapangan ke mitra untuk memantau implementasi, memberikan umpan balik di tempat tentang perbaikan yang diperlukan, dan membuat laporan kunjungan lapangan dengan tindak lanjut poin tindakan yang tepat waktu dan tepat.

• Membangun kemampuan pemrograman dalam komunikasi mobilisasi sosial dan perubahan perilaku. S / Dia juga akan bekerja dengan mitra untuk memulai dan melaksanakan peningkatan kapasitas yang relevan dari pemangku kepentingan utama seperti Kementerian Kesehatan, mitra nasional, media dan pemangku kepentingan lain yang terkait dengan SBCC.

• Latih PA untuk meningkatkan kualitas konseling dan meningkatkan pemantauan hambatan penerapan praktik optimal oleh perempuan dan ibu. Staf kesehatan dan distrik dilibatkan sebagai pelatih.

• Buat daftar periksa dan formulir pemantauan untuk mendukung keluaran ini.

• Memberikan pelatihan di tempat kerja (OTJT) dan supervisi suportif untuk PA.

Manajemen kemitraan

• Di bawah pengawasan COP / Country Director, FTC Malawi akan menghubungi dan menjaga hubungan dengan mitra yang memiliki rencana bersama untuk TIII SBCC.

• Pastikan bahwa semua kegiatan SBCC yang didukung oleh mitra Anda direncanakan dan dilaksanakan dengan baik, dan laporkan kemajuan Anda setiap bulan.

• Kami memberikan dukungan dan memastikan kualitas pekerjaan konsultan terpilih dan staf mitra yang bekerja di TIISS BCC.

* Lakukan fungsi lain yang ditugaskan dalam disiplin Anda.

Kualifikasi, pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang dibutuhkan

• Gelar master dalam Komunikasi, Pemasaran, Ilmu Sosial atau Perilaku, Hubungan Masyarakat, Kesehatan Masyarakat, atau Bidang Terkait

• Setidaknya 8 tahun pengalaman khusus SBCC dalam merancang, mengembangkan, menerapkan, memantau dan mengevaluasi strategi dan bahan SBCC.

• Pengalaman bekerja di proyek Dana USAID lebih disukai

• Kekuatan organisasi yang sangat baik dan kemampuan untuk memimpin serangkaian tugas.

• Keterampilan menulis dan komunikasi lisan yang terampil

• Anda harus bisa membaca, menulis, dan berbicara bahasa Inggris dengan lancar. Sangat diharapkan untuk fasih dalam salah satu bahasa lokal.

• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan bekerja sama dengan tim multikultural

• Kemampuan berpikir kreatif dan strategis

KPI (Indikator Kinerja Utama)

• Pengiriman program 30%

• Perencanaan dan kerja tim yang efektif 20%

• Kolaborasi dan keterlibatan pemangku kepentingan 20%

• Perumusan dan implementasi strategi 30%