Tentang Cordaid

Cordaid adalah LSM internasional di Belanda dan percaya pada dunia tanpa kemiskinan dan pengucilan. Kami berjuang untuk masyarakat yang adil dan berkelanjutan yang dihargai oleh semua orang. Kami mendukung berbagi pengetahuan dan bakat antara Utara dan Selatan, antara petani dan bisnis, dan antara aktivis dan pembuat kebijakan. Di mana kemiskinan, konflik, dan eksklusi memecah masyarakat, kami menghubungkan orang dengan komunitas. Kami mewakili profesionalisme, keahlian, dan solidaritas lintas batas. Kami bertujuan untuk memaksimalkan dampak sosial dan berkontribusi pada perubahan sistematis. Kami beroperasi di tempat-tempat di mana bencana alam telah terjadi, masyarakat telah runtuh karena konflik, dan keluarga berada dalam kemiskinan ekstrim karena kurangnya kesempatan dan layanan. Cordaid telah aktif di Uganda selama lebih dari 25 tahun. Saat ini, program kami berfokus pada tiga bidang tematik: ketahanan, investasi, dan bantuan kemanusiaan.

Cordaid adalah salah satu OMS terkemuka di Belanda, yang bekerja dalam situasi rentan terkait kesehatan, ketahanan, peluang keuangan, bantuan kemanusiaan, keamanan, dan keadilan. Selain bekerja di luar negeri, ia juga berkontribusi pada penciptaan lapangan kerja baru dan inovasi sosial di Belanda. Cordide adalah anggota jaringan Katolik internasional Caritas dan CIDSE dan aktif dalam jaringan masyarakat sipil di seluruh dunia. Kami bekerja di sekitar 30 negara di Afrika, Timur Tengah dan Asia.

Ikhtisar pekerjaan

Koordinator SDM regional akan bekerja sama dengan klaster dan staf tingkat nasional untuk mempertahankan prosedur yang sesuai dalam kebijakan nasional dan kerangka hukum di semua negara dalam klaster untuk kebutuhan SDM Mendukung dan menghubungi kantor SDM di tingkat global. .. Dia adalah anggota Komunitas Praktik SDM Global dan Tim Manajemen Cluster Cordaid.

Koordinator SDM regional memberikan pekerjaan langsung dan pemantauan SDM di kantor klaster ESA dan kantor negara sesuai dengan peraturan Cordaid dan undang-undang ketenagakerjaan nasional. HRC mengoordinasikan dan mengimplementasikan masalah harian terkait SDM di kantor cluster ESA, dan bertanggung jawab atas praktik dan koordinasi koordinasi personel untuk kantor negara (staf regional dan nasional) dalam cluster ESA untuk memastikan kualitas setinggi mungkin. Memungkinkan layanan SDM dan tim berkinerja tinggi dengan sistem penghargaan yang diperbarui secara tepat untuk mengatasi kebutuhan dan masalah karyawan di klaster.

Informasi kontrak: Terbarukan berdasarkan kinerja dan ketersediaan dana selama 1 tahun

Stasiun tugas: Uganda, Kampala

Jenis posisi: Seluruh negara

pengawas: Direktur Cluster / Direktur Negara

diarahkan oleh: Mengkoordinasikan komunikasi klaster dengan titik fokus yang ditunjuk di Intern Komunikasi Uganda (TBA), Kenya, Rwanda, dan Zimbabwe.

Kewajiban dan tanggung jawab utama

Rencana komunikasi tahunan

• Transformasikan komunikasi GO dan strategi cluster menjadi tujuan komunikasi untuk negara tertentu dalam bentuk rencana dan anggaran tahunan.Bertanggung jawab untuk menerapkan, melaksanakan, mengevaluasi, dan mengoordinasikan sesuai kebutuhan untuk rencana komunikasi tahunan

Pengembangan program

• Buat kampanye konten yang selaras dengan visi dan tujuan organisasi Anda, serta bina dan perkuat hubungan dengan lembaga donor, organisasi mitra, dan pemangku kepentingan lainnya.Selidiki, lacak, dan analisis peluang komunikasi baru Cordaid Uganda untuk mempertahankan posisi kompetitif dalam ruang donor institusi

Pemasaran dan komunikasi

• Mengkoordinasikan penyediaan bahan informasi dan komunikasi yang berkualitas untuk membantu kegiatan dukungan publik GO (termasuk pendanaan) untuk masyarakat umum, jemaat, dana swasta, dana ekuitas dan kelompok sasaran (kelembagaan) lainnya.
• Mengkoordinasikan pengembangan, pembaruan, dan pemeliharaan saluran komunikasi strategis untuk konten organisasi Anda, termasuk situs web dan platform media sosial kami (LinkedIn, Twitter, Facebook).
• Advokasi Terprogram Mengkoordinasikan pesan dan desain materi, mendukung dan mengembangkan konferensi dan materi konferensi, dan memastikan kepatuhan merek Cordaid dalam produksi untuk meningkatkan kesadaran lokal.
• Mengkoordinasikan studi kasus dan pembuatan/pengeditan kisah sukses serta diseminasi melalui platform komunikasi yang relevan
• Merencanakan, mengembangkan, mendukung, dan memfasilitasi alat dan metode kolaborasi, seperti komunitas praktik, untuk memfasilitasi berbagi ide dan kerja antara tim internal dan mitra eksternal.

Riset konten

• Membangun kontak dan sumber untuk penelitian masa depan

Usul

• Mendukung pembuatan dokumen pengembangan program untuk donor dan mitra

Harga diri

• Patuhi kode etik dan kebijakan integritas, laporkan kekhawatiran, dan ikuti pelatihan integritas reguler.Ini adalah posisi berisiko menengah dengan kontak langsung yang diawasi dengan masyarakat dan momen perjalanan reguler.

lainnya. Tugas lain yang diberikan oleh manajer

Area hasil utama

• Pengembangan strategi komunikasi klaster
• Penelitian dan pengembangan konten
• Penulisan proposal
• Pengembangan program
• Pemasaran dan komunikasi
• Mendongeng

Persyaratan

• Bachelor of Science dalam Penulisan Kreatif, Jurnalisme, Komunikasi Massa atau Bidang Terkait
• Minimal 2 tahun pengalaman menulis lepas atau agensi
• Pengalaman membuat proposal dan buktinya
• Pengalaman dalam proses rencana kerja dan penganggaran unit
• Pengalaman dalam membuat dan mengedit laporan
• (Online) Pengalaman mengelola platform pemasaran konten
• Pengalaman dalam mengkoordinasikan agensi media dan house
• Pengalaman mengelola kampanye komunikasi multimedia
• Setidaknya 2 tahun pengalaman dalam advokasi
• Pengetahuan yang memadai tentang situasi sosial, ekonomi, dan politik wilayah tersebut dan bagaimana berkomunikasi dengan wilayah tersebut
• Kerja tim yang sangat baik, komunikasi dan kekuatan organisasi
• Tunjukkan pemikiran kritis yang baik dan cerita dampak, laporan, dan pengalaman wawancara
• Saya pandai bahasa Inggris.Pengetahuan bahasa Prancis adalah manfaat tambahan

Kompetensi inti

• Integritas pribadi
• Kreatif dan inovatif
• Buka dan kirim
• Berdasarkan hasil
• Keterampilan manusia
• Pemikiran kewirausahaan dan komersial
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri di bawah tekanan dan gaya kerja yang agresif
• Kedekatan dengan karakter Katolik Cordide

Detail lainnya

Kondisi kerja

• Manual Sumber Daya Manusia Cordaid berlaku.

Kondisi kerja

Harap dicatat bahwa Cordaid mengintegrasikan pemeriksaan latar belakang ke dalam proses rekrutmennya. Setelah menerapkan kerangka konsistensi yang luas, terapkan skema antar kementerian untuk mencegah penipuan dan mencari referensi tertulis pada tahap akhir proses rekrutmen.