Pandemi Covid-19 tidak hanya menunda pekerjaan para peneliti di Institut Sains dan Teknologi, tetapi juga menyebabkan kecemasan serius tentang tenggat waktu dan prospek karir.

Selama setahun terakhir, para peneliti mengeluhkan keterlambatan pembayaran beasiswa. Pandemi juga membuat para peneliti tidak dapat diakses ke laboratorium dan institusi. Dewan Penelitian Ilmiah dan Industri (CSIR) telah mengizinkan perpanjangan satu tahun dari tenggat waktu PhD, tetapi banyak sarjana mengatakan itu berada di bawah tekanan tinggi. Kesehatan mental dikorbankan. Dalam beberapa minggu terakhir, di Institut Sains India di Bangalore, ada dua kasus mahasiswa doktoral meninggal karena bunuh diri dan satu kasus percobaan bunuh diri.

“Para peneliti di seluruh negeri, terutama yang hampir selesai pada tahap selanjutnya, berada di bawah tekanan besar. Mereka adalah mahasiswa PhD di Pusat Penelitian Kebijakan Ashank Desai di Bombay, Institut Teknologi India (IIT). Priyank Samagrajain berkata:

Ketika Covid-19 menyebabkan penutupan hampir semua institusi, banyak sarjana tidak dapat menyelesaikan pekerjaan PhD mereka tepat waktu dan memenuhi tenggat waktu. Selama ini, Organisasi Peneliti Demokrat (DRSO), kelompok peneliti nasional dari berbagai disiplin ilmu, telah meminta perpanjangan gelar doktor dari CSIR.

“Selama gelombang pertama dan kedua Covid-19, DRSO berkampanye untuk ekspansi dan isu-isu lain seperti fellowship, infrastruktur dan ketenagakerjaan. Mulai Mei 2020, kampanye tanda tangan akan diluncurkan. Kami mengirim nota kesepahaman dan mengadakan all-India Beberapa konvensi dan kampanye tingkat negara bagian dan institusi sedang berlangsung, “kata Tata Research Institute (TIFR), seorang peneliti Ph.D. di Hyderabad dan DRSO. Arghya Das, salah satu penyelenggara, mengatakan.

Dibyasankar Das, seorang sarjana PhD di TIFR Mumbai, mengatakan: Secara ekonomi, usia 25 tahun perlu mandiri secara finansial, tetapi beasiswa yang mereka terima jarang memenuhi kebutuhan sehari-hari mereka. Ada sarjana yang hanya berpenghasilan 8.000 rupee per bulan, dan selain dari pekerjaan PhD mereka, mereka harus melakukan pekerjaan lain di lab untuk membantu penyelidik utama. Bahkan mereka yang berpenghasilan Rs 35.000 sebulan akan segera menyadari bahwa dana untuk lab sangat terbatas dan berkurang setiap hari. Jadi, meskipun Anda memiliki ide, Anda tidak dapat menjalankannya di lab karena kurangnya infrastruktur. ”

Selama lima tahun terakhir, aplikasi Beasiswa Riset Junior CSIR telah meningkat dari Rs 28,000 pada 2015-16 menjadi Rs 37,900 pada 2019-20. Mahasiswa penerima beasiswa itu mengatakan bahwa meski dengan peningkatan jumlah pelamar dan kandidat untuk seleksi, prospek karir saja tidak cukup.

“Apalagi pekerjaan saya sebagai dosen atau postdoc di berbagai institusi tidak sebanding dengan jumlah peneliti yang meraih gelar PhD setiap tahunnya,” kata Jain.

Portal Keluhan diluncurkan oleh CSIR untuk mengatasi masalah yang dihadapi peneliti terkait dengan penundaan pembayaran beasiswa. Pada 10 Oktober, CSIR meluncurkan serangkaian sesi bimbingan karir dengan para peneliti untuk memahami dan mengatasi ketidakpuasan mereka. Anjan Ray, kepala CSIR-Kelompok Pengembangan Sumber Daya Manusia, berbicara kepada sekitar 500 peneliti dan berfokus pada masalah yang dihadapi CSIR.

“Saya mendengar dari mahasiswa bahwa alat analisis tidak tersedia, terutama karena kampus tutup. Para sarjana dapat menggunakan alat AnalytiCSIR, jaringan 35 laboratorium, 1.434 instrumen, dan 1.993 layanan tes. Para sarjana dapat mencari peralatan di mana saja. dari 35 lab, book test, kirim sample ke lab, dan gunakan AnalytiC SIR untuk download laporan lab,” ujar Ray.

Melalui sesi bimbingan karir, Ray menambahkan bahwa CSIR akan membantu para sarjana menyelaraskan pekerjaan mereka dengan tema yang bisa diterapkan.

Namun, penurunan kesehatan mental tetap menjadi perhatian utama bagi banyak peneliti. “Sistem pendidikan kita seperti kehilangan kemampuan untuk mengajukan pertanyaan pada saat Anda mendapatkan gelar PhD. Ini membuat frustrasi karena ada begitu banyak alat, tetapi Anda harus menghadapinya. Tidak ada pertanyaan yang diajukan. Selain itu, institusi / lingkungan universitas tidak menarik secara intelektual. Tidak ada tempat untuk bertukar pikiran atau berdiskusi secara terbuka.”

“Ketika kami memasuki lab untuk mendapatkan gelar PhD, kami memiliki komunitas percakapan dengan berbagai hubungan interpersonal. Ini adalah penghilang stres. Mereka mengatakan mereka bekerja dari rumah. Saya merindukan dinamika dan komunitas itu,” tambah Jain.

Arghya mengatakan DRSO sedang mencoba membangun inisiatif dukungan kesehatan mental tingkat nasional untuk para peneliti. “Tetapi konseling dan suara tentang mekanisme dukungan kesehatan mental di kampus tidak cukup. Seluruh ekosistem penelitian dan prospek bagi para peneliti dan peneliti (masalah yang cukup kompleks), jauh setelah Covid-19. Ketidakpastian besar setelah gelar doktor masa depan yang serius, a masyarakat yang lebih luas dari pada umumnya kurangnya komunikasi dan pemahaman antar departemen penelitian, yang kesemuanya merupakan faktor penting,” tambahnya.

Dibyasankar berkata: “Kami selalu harus berjuang untuk menaikkan gaji dan mendanai penelitian dasar, tetapi bagaimanapun juga, kami tidak memiliki banyak kekuatan untuk melakukan itu. Kami memiliki klub yang berbeda, kegiatan budaya, debat publik, dan kegiatan penjangkauan memungkinkan para sarjana menjadikan kampus sebagai bersemangat mungkin, yang memecahkan sebagian besar masalah kesehatan mental akademisi. Saya pikir.”

Saluran Bantuan Kesehatan Mental BMC: 02224131212

panggilan: 9152987821

Mumbai Sumatera:

8422984528

8422984529

8422984530