PILIHAN PERTAMA (suara 1)

Pukulan Catur Daniel

Tahun: 38

Profesi: Pemilih pertama, Stoneton

pendidikan: Sekolah Menengah Stonenington; Universitas Clemson — Ilmu Politik; UCONN — Gelar Master dalam Pekerjaan Sosial dan Kebijakan Publik.

Mengapa Anda perlu memilih saya: Selama dua tahun terakhir, kemajuan telah dicapai dalam banyak hal, mulai dari tata kelola internal hingga investasi di infrastruktur lokal. Kami berharap Anda akan terus mengerjakan proyek-proyek yang ada selama dua tahun lagi dan meletakkan dasar untuk proyek-proyek baru.

Masalah utama:

1. Pembaruan peraturan zonasi: Berkat kerjasama Komisi Keuangan, banyak dewan dan komite, dan staf kota, kami telah berhasil mengamankan dana yang diperlukan untuk pembaruan terakhir peraturan zonasi. .. Selama dua tahun ke depan, warga dan pemilik bisnis lokal perlu dilibatkan agar regulasi mencerminkan prioritas masyarakat dan memberikan hasil yang konsisten kepada mereka yang berpartisipasi dalam proses zonasi lokal.

2. Kesehatan Mental: Tahun lalu kami membuat langkah besar dalam mengatasi masalah kritis ini di komunitas kami. Berkat kemitraan yang kuat antara kantor polisi dan tim layanan manusia, kami telah mendapatkan posisi baru untuk fokus pada penguatan kemitraan yang ada melalui penjangkauan masyarakat kepada mereka yang membutuhkan layanan dukungan. Kami juga terus bekerja pada kampanye pendidikan 211/911 dengan United Way of CT. Kesehatan mental memengaruhi kehidupan kita dalam banyak hal, apa yang kita ketahui tentang layanan dukungan yang tersedia untuk anak-anak hingga orang tua, dan di sini untuk membantu dukungan komunitas kita. Kita perlu terus membuat kemajuan untuk memastikan bahwa kita memang demikian.

————————————————– ——–

DEWAN PILIHAN (2 suara)

Deborah L. Motica Downey

Tahun: 61

Profesi: Ahli Hidrogeologi / Konsultan Lingkungan

pendidikan: Saya memiliki gelar Bachelor of Science di bidang Geologi dan Biologi dari Bucknell University dan gelar Master di bidang Geologi / Hidrogeologi dari State University of New York.

Saya awalnya dilatih sebagai ahli geologi perminyakan dan menghabiskan lima tahun sebagai ahli geologi eksplorasi di rig kucing liar di lepas pantai Texas. Selama 35 tahun terakhir, saya telah bekerja sebagai konsultan lingkungan dan manajer proyek. Saya seorang Ahli Lingkungan Berlisensi Connecticut (LEP), membantu klien menyelidiki / memperbaiki dan mengembangkan kembali aset yang terkontaminasi dan menegosiasikan izin dan peraturan lingkungan.

Pengalaman politik: Saya merasa terhormat menjadi wanita Terpilih di Stonington (sejak 2019). Saya memiliki sejarah panjang dalam pelayanan publik di Stonenton. Dia telah menjabat sebagai presiden dan wakil presiden grup selama delapan tahun di Stonenington Board of Education (BOE) dan selama 14 tahun di Inland Wetlands and Waterways Commission. Dia bertugas selama beberapa tahun di Komisi Pembangunan Taman Kanak-Kanak hingga Sekolah Menengah Atas, Biro Pengendalian Pencemaran Air (WPCA), dan Satuan Tugas Stormwater.

Mengapa Anda perlu memilih saya: Saya percaya pada layanan publik daripada politik. Selama dua tahun terakhir, saya telah menunjukkan bahwa saya memiliki waktu, dedikasi, pengalaman, dan kemampuan untuk melayani kota sebagai wanita terpilih.

Masalah utama:

1. Saya akan terus menekankan komunikasi, transparansi dan tanggung jawab keuangan di pemerintah kota. Memprioritaskan peningkatan dan perbaikan infrastruktur yang ada, sambil memasukkan potensi dampak ketahanan pesisir dan masalah iklim (panas dan banjir) di masa depan. Masalah infrastruktur utama termasuk pengumpulan dan pengolahan limbah yang bobrok, saluran air Pocatac, jembatan kota dan jalan lintas. Kami juga akan bekerja untuk menyelesaikan proyek yang sedang berjalan, seperti Pocatac Trail, Mystic River Boathouse Park, Stillman Mill, dan peningkatan saluran drainase yang sedang berlangsung, sambil mempertahankan peringkat obligasi AAA.

2.Terakhir, kami akan bekerja pada kolaborasi dan inovasi dengan hormat sambil menjaga ruang terbuka dan memikirkan pengembangan cerdas yang tidak merusak lingkungan dan gaya hidup.

Juni D.Strunk

Tahun: 66

Profesi: Perencana keuangan bersertifikat

pendidikan: gelar doktor

Pengalaman politik: Saat ini, Selectman kedua Stoneington

Mengapa Anda perlu memilih saya: Sebagai petahana yang selamat dari pandemi, masih banyak yang harus dilakukan. Merupakan suatu kehormatan untuk terus melayani penduduk kota Stonenton selama dua tahun lagi.

Masalah utama:

1. Keamanan publik adalah salah satu dari dua masalah teratas. Kami sangat beruntung memiliki pasukan polisi yang berdedikasi dan ingin memastikan bahwa responden pertama kami memiliki peralatan dan perlengkapan yang dibutuhkan untuk menjaga kami tetap aman. …

2. Perubahan iklim adalah prioritas utama lainnya. Adaptasi terhadap perubahan iklim sangat penting. Kami sedang menulis ulang peraturan zonasi dan penting untuk memastikan bahwa ketahanan pesisir adalah bagian darinya.

————————————————– ——–

Dewan Pendidikan (4 suara)

Kevin Agnero

Tahun: 30

Profesi: Insinyur Analisis Data Senior (Pendidikan Garis Depan)

pendidikan: Kandidat sebelum memperoleh gelar PhD dalam Psikologi Pendidikan dari University of Connecticut. University of Connecticut ’21, Magister Psikologi Pendidikan. University of Connecticut, ’14, Master of Arts, Kurikulum Pendidikan dan Pengajaran. Universitas Connecticut, Sarjana Keuangan, ’13.

Pengalaman politik: Ini adalah pertama kalinya saya mencari kantor publik.

Mengapa Anda perlu memilih saya: Saya lulusan Stonington Public School, orang tua, mantan guru sekolah menengah, peneliti pendidikan saat ini, analis data, dan memberikan perspektif yang unik dan komprehensif kepada Dewan Pendidikan Stonington.

Masalah utama:

1. Transparansi Anggaran: Bank of England akan dapat memberikan ringkasan informasi anggaran yang lebih mudah dicerna kepada publik. Jika terpilih, saya akan meminta penjelasan mengapa saya harus mengeluarkan $1 dan menyediakan informasi yang sesuai untuk pembayar pajak.

Kualitas dan Konsistensi Dialog: Kami ingin anggota dewan dan manajer sekolah memberikan dasar bagi pembuatan kebijakan mereka. Jika terpilih, saya tidak akan ragu untuk berdiskusi dan tidak akan takut untuk bertanya. Saya membenarkan keputusan kebijakan saya, memastikan mereka dikembangkan dengan baik melalui keterlibatan masyarakat, penelitian, data dan pengalaman, dan menantang rekan-rekan saya untuk melakukan hal yang sama. Selain itu, dewan perlu mendorong keterlibatan orang tua dan masyarakat secara konsisten. Sangatlah penting untuk mendengarkan semua orang, dan dewan perlu mempromosikan lingkungan yang terbuka dan ramah untuk menerima umpan balik dari setiap kelompok pemangku kepentingan.

Sarah Baker

Tahun: 41

Profesi: Profesor

pendidikan: PhD Komunikasi Organisasi di Universitas Nebraska-Lincoln

Mengapa Anda perlu memilih saya: Sebagai pendidik profesional, saya berusaha untuk membawa suara segar dan memasukkan suara siswa ke dalam pengalaman pendidikan.

Masalah utama:

1. Yang pertama adalah pencarian supervisor baru. Saya telah bekerja secara langsung di komite berburu pekerjaan perguruan tinggi. Oleh karena itu, saya menganjurkan untuk mengadakan serangkaian forum komunitas selama proses berlangsung. Forum-forum ini memberi masyarakat umum pembaruan yang sesuai dan menciptakan ruang untuk komentar publik. Adalah penting bahwa supervisor baru dan proses perekrutan itu sendiri mendapat dukungan dari para pendidik, staf, siswa, dan masyarakat umum.

2. Selanjutnya, kami bertujuan untuk menangani proses dan prosedur yang ada untuk mengatasi masalah siswa, terutama yang terkait dengan pelecehan dan diskriminasi. Kami berusaha keras untuk menciptakan mekanisme bagi suara siswa untuk diekspresikan setiap hari dan untuk menerapkan prosedur akuntabilitas untuk merespons dengan tepat ketika kekhawatiran muncul. Dengan latar belakang komunikasi organisasi, saya memahami bagaimana organisasi bekerja secara keseluruhan dan bagaimana individu bekerja dalam sistem ini. Secara khusus, ia menganjurkan konsep martabat tempat kerja sebagai hak universal yang diberikan kepada semua orang dalam organisasi. Martabat dialami secara pribadi (yaitu, harga diri pribadi, nilai-nilai) dan sosial (yaitu, untuk menghargai rasa hormat orang lain). Saya mengambil pendekatan ini untuk mengatasi masalah yang diangkat oleh dewan dan memandu proses pengambilan keputusan.

Chris Donohue

Tahun: 33

Profesi: Konsultan penjualan Valenti Volkswagen

pendidikan: Wisuda SMA Stoneington dan Kursus di Three Rivers

Pengalaman politik: Wakil ketua Komite Fasilitas Umum Stonenington selama dua tahun, anggota Komite Kota Demokratik Stonenington selama empat tahun

Mengapa Anda perlu memilih saya: Pada tanggal 2 November, tidak ada kandidat lain yang khawatir tentang kekuatan dan kemakmuran komunitas kami, jadi silakan pilih. Melihat ke seluruh negara bagian, komunitas yang kuat dan sejahtera berbagi satu hal. Ini adalah sistem sekolah yang baik.

Masalah utama:

1. Masalah nomor satu yang ingin saya bahas adalah kesehatan mental dan emosional para siswa. Pandemi ini telah melanda kita semua, terutama anak-anak di komunitas kita. Kami ingin bekerja dengan para ahli, guru, dan anggota masyarakat untuk memastikan bahwa kami memiliki kebijakan yang tepat untuk mempromosikan program kesehatan yang sudah ada.

2. Hal berikutnya yang ingin saya lakukan adalah mencari kandidat terbaik untuk direktur. Kita perlu menemukan seseorang yang paling menghargai keberhasilan siswa dan bertanggung jawab untuk membayar pembayar pajak. Kami menyarankan untuk mengadakan lokakarya dengan masyarakat, guru, dan anggota dewan untuk menemukan pengawas baru guna memastikan proses yang terbuka dan setransparan mungkin.

Daniel Kelly

Tahun: 58

Profesi: Direktur Keamanan — Providence Marriott

pendidikan: BS Connecticut University dan Program Sertifikasi Guru ECSU

Pengalaman politik: Wakil Walikota Kota Groton, Anggota Dewan dan Bendahara, Anggota RTM Kota Groton.

Pengalaman sukarelawan: Pelatih Little League dan presiden dan pelatih bisbol Babe Ruth, presiden PTO Deans Mill School dan Mystic Middle School, anggota dewan eksekutif SHS Athletics Boosters, pelatih sepak bola dan bola basket COMO.

Mengapa Anda perlu memilih saya: Saya ingin memanfaatkan pengalaman puluhan tahun untuk menunjukkan kepemimpinan dan memberi kembali kepada komunitas tercinta.

Masalah utama:

1. Menemukan dan merekrut supervisor baru sangat penting. Pengawas baru kami membimbing distrik sekolah kami ke masa depan di bawah bimbingan dewan sekolah. Berdasarkan apa yang kami miliki, kami membutuhkan supervisor baru untuk membawa ide dan program segar ke kabupaten.

2. Sekolah dan staf kita diakui atas keunggulan mereka dan kita perlu membangun keunggulan itu dan tidak terus berpuas diri. Pandemi baru-baru ini telah menunjukkan efek positif dan negatif pada anak-anak kita. Kita perlu menumbuhkan sisi positif dan mengatasi sisi negatif. Kelas kecil menunjukkan manfaat akademis dan sosial, tetapi pembelajaran virtual mengakibatkan beberapa siswa tertinggal. Anda perlu terus mengidentifikasi bidang-bidang ini dan menerapkan kebijakan dan program untuk mengatasinya. Kami meluncurkan program baru yang memungkinkan semua siswa mencapai potensi penuh mereka.

Jan Mac Gregor

Tidak mengirimkan jawaban.

Nicholas Tewell

Tahun: 36

Profesi: Letnan Polisi Connecticut

pendidikan: Sarjana Sastra, Universitas Salbrezina, Newport, Rhode Island

Pengalaman politik: Jalankan untuk pertama kalinya di posisi terpilih.

Mengapa Anda perlu memilih saya: Saya adalah orang tua dari dua siswa Sekolah Deans Mill dan saya berjanji bahwa Distrik Sekolah Stonington akan memberikan pendidikan dan kesempatan terbaik bagi semua siswa Stonington.

Masalah utama:

1. Akuntabilitas dan transparansi adalah elemen penting dalam distrik sekolah dan menjadi fokus saya. Keluarga dan anggota masyarakat kita perlu bersekolah untuk memastikan bahwa anak-anak kita aman secara fisik dan mental. Kami ingin siswa, guru, dan manajer menerima informasi dan bimbingan tentang hubungan yang tidak pantas. Siswa perlu merasa nyaman di sekolah dan fokus pada tujuan pendidikan mereka. Sebagai petugas pelaporan, saya memahami pentingnya masalah ini.

2. Sangat penting bahwa anak-anak kita tetap bersekolah dan mendapatkan pendidikan yang baik. Ini termasuk belajar tentang seni linguistik, sains, sejarah, teknologi dan matematika. Kita harus mengajarkan berpikir kritis dan mandiri. Kami ingin sekolah kami fokus dalam mempersiapkan siswa Stoneington untuk masa depan dan memberikan landasan bagi kesuksesan dan tahap kehidupan selanjutnya. Harus menyediakan…