Tujuan:

Pengawasan menyeluruh dari Kepala Misi Mikronesia bekerja sama dengan kantor IOM Palau dan manajer program yang berbasis di Fiji-Di bawah pengawasan langsung migrasi dan perubahan iklim, kandidat yang berhasil melaksanakan migrasi perubahan iklim Pasifik Mendukung Program Keamanan Manusia (PCCMHS) dan kegiatan terkait di Palau .

Program PCCMHS adalah program lembaga bersama yang dipimpin IOM yang melindungi masyarakat yang terkena dampak perubahan iklim dan bencana di kawasan Pasifik, dengan fokus khusus pada perubahan iklim dan migrasi terkait bencana, evakuasi dan relokasi terencana. , Bertujuan untuk memberdayakan.[1].. Program ini diselenggarakan melalui kerjasama erat dengan Organisasi Perburuhan Internasional (ILO), Kantor Komisaris Tinggi PBB untuk Hak Asasi Manusia (OHCHR), Dewan Ekonomi dan Sosial PBB untuk Asia dan Pasifik (UNESCAP), dan Badan Penanggulangan Bencana Platform Evakuasi (PDD). ) Dan Sekretariat Forum Kepulauan Pasifik (PIFS), Pemerintah Kepulauan Pasifik, Program Bantuan Selandia Baru, Kantor Komisaris Tinggi PBB untuk Hak Asasi Manusia. Tujuan dari program PCCMHS terutama untuk memungkinkan pemangku kepentingan Pasifik dan non-pemerintah untuk memperkuat kapasitas mereka melalui respon regional terhadap perubahan iklim untuk mencakup perubahan iklim dan migrasi terkait bencana, evakuasi dan relokasi yang direncanakan.Termasuk membantu menunjukkan koordinasi dengan. Kedua, memungkinkan Pemerintah Pasifik untuk mengakses dan menggabungkan perspektif masyarakat tentang perubahan iklim, dan ketiga, memungkinkannya untuk berkontribusi pada basis bukti praktik yang baik untuk menanggapi perubahan iklim.

Kandidat yang berhasil akan bekerja dengan IOM Palau untuk melakukan konsultasi nasional tentang mobilitas terkait iklim, menyusun dokumen yang relevan, mendukung dukungan logistik, dan melakukan tugas yang relevan secara tepat waktu dengan pengawasan minimal.

1. Proyek IOM yang disumbangkan oleh konsultan:

a) Program Migrasi Perubahan Iklim Pasifik dan Keamanan Manusia (PCCM-HS)

1. Tugas yang dilakukan berdasarkan perjanjian ini adalah:

• Membantu Manajer Program PCCM-HS dalam menghubungi kepala misi, IOM Mikronesia, IOM Palau, dan kementerian terkait dan berkoordinasi dengan mitra program Palau, organisasi masyarakat sipil, perwakilan donor, dan program akademik terkait.

Menyelenggarakan konsultasi nasional tentang mobilitas terkait iklim di Palau (mencakup isu-isu yang berkaitan dengan evakuasi, migrasi dan relokasi yang direncanakan) dan mempertemukan setidaknya 45 peserta dari pemerintah, masyarakat sipil dan akademisi. Ini termasuk logistik, presentasi, koordinasi keseluruhan dokumen rapat (catatan konsep, prosiding, dokumen latar belakang), dan persiapan risalah rapat dan laporan.

• Merencanakan dan mengorganisir pertemuan persiapan (sebelum konsultasi nasional) yang mencakup kontak dengan mitra pemerintah Palauan, masyarakat sipil dan perwakilan masyarakat.

• Jika perlu, siapkan poin untuk diskusi, komunikasi formal, dan informasi terkini untuk pengarahan singkat dengan pemerintah dan mitra.

• Untuk mendukung pemantauan, evaluasi dan pelaporan konsultasi nasional di bawah program PCCMHS, kami akan menyediakan dokumen dan sarana verifikasi mengenai kegiatan di Palau, seperti daftar pendaftaran, formulir evaluasi dan foto.
• Mengembangkan dan menyebarluaskan konten komunikasi yang terkait dengan konsultasi nasional, termasuk Twitter dan pembaruan media sosial lainnya serta siaran pers, sesuai kebutuhan.
• Membantu pemerintah Palauan dengan mengidentifikasi kebutuhan penelitian dan pengembangan kebijakan terkait migrasi dalam konteks perubahan iklim dan bencana dan mengimplementasikannya melalui proyek-proyek selanjutnya.

• Berbagi informasi tentang migrasi terkait iklim, migrasi dan migrasi terencana dari sumber berita, akademis dan pemerintah dengan tim PCCM-HS IOM di Fiji dan Palau.

• Kami memberikan pembaruan mingguan ke kantor IOM Palau melalui pertemuan tatap muka atau virtual dan pembaruan dua mingguan ke tim IOM Fiji PCCM-HS. ****

• Keluaran tugas kerja yang spesifik dan terukur.

#

Kiriman

Perkiraan jumlah hari

1. Rencana kerja akhir

1 hari

1. Ringkasan negara dua halaman tentang perubahan iklim dan masalah migrasi untuk menginformasikan konsultasi nasional

2 hari

1. Konsultasi nasional tentang perubahan iklim telah diselenggarakan dan semua dokumen konferensi telah diselesaikan

2. Daftar peserta / daftar pendaftaran

3. Catatan konsep

4. Agenda, dan agenda beranotasi

5. Undangan

6. Logistik (reservasi kamar, peralatan, dll)

tanggal 25

1. Penyerahan laporan konsultasi nasional termasuk lembar registrasi akhir dan formulir evaluasi yang telah diisi oleh 45 peserta

5 hari

1. Pembaruan bulanan kepada mitra pemerintah untuk implementasi program

1 hari (8 jam kerja)

1. Pembaruan mingguan untuk IOM Palau dan Manajer Program PCCM-HS, dan rekan terkait lainnya

1 hari (8 jam kerja)

1. Konten komunikasi mingguan untuk setidaknya satu posting Twitter / blog / artikel berita

1 hari (8 jam kerja)

1. Detail tentang tanggal pengiriman yang realistis dan cara mengirimkan pekerjaan Anda.

2. Konsultan yang disewa harus berkoordinasi dengan Manajer Program PCCMHS untuk mengembangkan rencana kerja dengan kerangka waktu yang realistis untuk setiap keluaran. Tugas yang dilakukan sesuai dengan rencana kerja yang disepakati bekerja sama dengan IOM Palau dan Manajer Program PCCMHS dan dilaporkan secara teratur.

3. Indikator kinerja untuk menilai hasil (nilai layanan yang diberikan dalam kaitannya dengan biaya).

· Kinerja harus dievaluasi sesuai dengan output spesifik dan terukur dari tugas kerja di atas.

Kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan

pendidikan

• Gelar universitas di bidang yang relevan dari lembaga akademik terakreditasi dengan lima tahun pengalaman profesional dalam politik atau ilmu sosial, perubahan iklim, pembangunan berkelanjutan, studi pengungsi dan imigrasi, hubungan internasional, hukum, atau profesional terkait.Juga
• Menyelesaikan pendidikan sekolah menengah atas / sekolah menengah dengan 7 tahun pengalaman profesional terkait.

pengalaman

• Pengalaman bekerja dengan otoritas pemerintah, masyarakat sipil, dan lembaga nasional dan regional.
• Pengalaman dalam konsultasi nasional organisasi, termasuk pelaporan.
• Keahlian yang kuat dalam perubahan iklim, masalah lingkungan, dan/atau mitigasi dan migrasi risiko bencana.
• Pengetahuan atau pengalaman tentang isu-isu tingkat nasional dan Pasifik bermanfaat.
• Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang sangat baik.
• Pengalaman bekerja untuk badan PBB pada proyek multi-mitra atau regional merupakan keuntungan
• Bekerja di IOM memberikan keuntungan bagi badan-badan PBB.

bahasa

Anda harus fasih berbahasa Inggris.

Catatan

• Ada kemungkinan pergerakan ke posisi ini
• Konsultan harus mematuhi Prinsip Perlindungan Data Organisasi Internasional untuk Migrasi (IOM) (IN / 138) dan menjaga kerahasiaan.
• Konsultan bertanggung jawab untuk mengikuti Pedoman Penulisan IOM dan glosarium terbaru tentang semua tugas yang diberikan untuk terjemahan yang akurat.

Kemampuan yang dibutuhkan

nilai

• Inklusi dan Penghormatan terhadap Keanekaragaman: Menghormati dan mempromosikan perbedaan individu dan budaya. Dorong keragaman dan inklusi sebanyak mungkin.
• Kejujuran dan Transparansi: Menjaga standar etika yang tinggi dan bertindak dengan cara yang konsisten dengan prinsip/aturan organisasi dan standar perilaku.
• Profesionalisme: Menunjukkan kemampuan untuk bekerja secara terstruktur, kompeten dan berbakti, serta membuat keputusan yang cermat saat menghadapi tantangan sehari-hari.

Kompetensi inti – Indikator perilaku **

• Kerja tim: Mengembangkan dan memfasilitasi kolaborasi yang efektif di dalam dan antar unit untuk mencapai tujuan bersama dan mengoptimalkan hasil.
• Memberikan Hasil: Menghasilkan dan memberikan hasil berkualitas tinggi dengan berorientasi pada layanan dan tepat waktu. Ini berorientasi pada tindakan dan berjanji untuk mencapai hasil yang disepakati.
• Manajemen dan berbagi pengetahuan: Kami bertujuan untuk terus belajar, berbagi, dan berinovasi.
• Akuntabilitas: Ambil kepemilikan untuk mencapai prioritas organisasi Anda dan bertanggung jawab atas tindakan Anda dan pekerjaan yang didelegasikan.
• Komunikasi: Mendorong dan berkontribusi pada komunikasi yang jelas dan terbuka. Jelaskan masalah kompleks dengan cara yang informatif, menarik, dan memotivasi.

[1] Ini dapat mencakup risiko serangan mendadak dan terlambat, tetapi juga dapat mencakup mobilitas dalam situasi pandemi dan epidemi.