CARE mencari dunia yang penuh harapan, inklusi dan keadilan sosial di mana kemiskinan dapat diatasi dan semua orang hidup bermartabat dan aman. CARE memberikan bantuan kemanusiaan lintas batas di Suriah dan bantuan pengungsi di Turki selatan kepada mereka yang terkena dampak krisis Suriah. Menanggapi meningkatnya kegiatan kemanusiaan lintas batas CARE dalam respon Suriah, program ini sekarang untuk memenuhi kebutuhan kemanusiaan, meningkatkan kualitas program dan respon maksimum, dan membantu mitra CARE Kami mencoba untuk menerapkannya secara langsung di Suriah. Kami mencari orang-orang yang cerdas, dinamis, inovatif dan cerdas. Petugas Akses Kemanusiaan Area Berbasis di Jarable, Aleppo di Suriah utara.

Ikhtisar pekerjaan

CARE bertanggung jawab untuk menjaga pemantauan masalah akses kemanusiaan operasional dan menerapkan protokol dan prosedur keselamatan CARE di seluruh bidang CARE dan lokasi program yang terkait dengan program CARE terkait Kami mencari orang yang bertanggung jawab atas akses. Berbasis di Jarables, barat laut Suriah, posisi ini menghabiskan banyak waktu mengunjungi lokasi lapangan dan memberikan dukungan kepada anggota lain dari tim kantor area CARE. Petugas Akses Kemanusiaan akan menjadi penanggap pertama terhadap insiden keamanan di area bisnisnya, memberi tahu manajer area, staf lain, manajer keamanan dan keamanan (Turki), dan perwakilan nasional tentang insiden keamanan dan melaporkan insiden keamanan tersebut ke wilayah. Mulai rencana tanggap darurat Anda.

Tujuan posting:

Area Humanitarian Access Officer (Northwest Syria), di bawah pengawasan langsung Manajer Area dan Manajer Keselamatan dan Keamanan, terus memantau masalah keselamatan dan keamanan operasional dan keselamatan CARE di seluruh bidang CARE dan lokasi program. Bertanggung jawab untuk menerapkan protokol dan prosedur. Posisi ini berbasis di Jarables, barat laut Suriah, dan mungkin persentase dari waktu yang dihabiskan di Jarables dan Azas. Banyak waktu dihabiskan untuk mengunjungi situs dan memberikan dukungan kepada Manajer Keselamatan dan Keamanan dan anggota lain dari tim manajemen keamanan. AHAO memberikan dukungan pemrograman tanggapan di barat laut Suriah dan mendukung konsorsium mitra lainnya sesuai kebutuhan.

Petugas Akses Kemanusiaan Area mendukung tujuan misi CARE yang komprehensif dan menyediakan lingkungan kerja yang paling aman bagi staf lapangan CARE, sambil memberikan SOP dan perencanaan tanggap darurat melalui analisis risiko dan ancaman yang baik Secara konsisten dan bekerja dengan staf, mitra, dan masyarakat. Rekanan untuk mengurangi risiko keamanan operasional ke tingkat serendah mungkin. Petugas Kemanusiaan Lokal bertanggung jawab untuk mendukung tujuan ini. Ini mengawasi akses harian staf ke area program dan menyediakan manajer area dan manajer keselamatan dan keamanan dengan penilaian dan laporan insiden yang teratur dan tepat waktu. AHAO akan memberi tahu staf CARE tentang masalah keamanan dan keselamatan dan memastikan bahwa mereka memahami dan mematuhinya. SOP dan prosedur keamanan setempat. Personel kemanusiaan melaporkan masalah ketidakpatuhan kepada manajer area dan manajer keselamatan dan keamanan.

Kunci keberhasilan posting ini adalah kemampuan untuk secara efektif mengomunikasikan masalah keamanan kepada staf dan administrator sambil menyeimbangkan risiko dengan hal-hal penting pemrograman. Petugas Akses Kemanusiaan Area diharapkan dapat menyelesaikan masalah di tingkat lokal dan memberikan pendekatan yang konsisten untuk mengelola risiko keamanan operasional. Saat merekrut pos petugas akses kemanusiaan, petahana diharapkan membantu membangun profil kontak regional yang efektif.

Tanggung jawab dan tugas

Uraikan tanggung jawab utama, tugas pokok, kemampuan, dan hasil akhir yang menjadi tanggung jawab jabatan tersebut (batas tanggung jawab sampai 5). Sertakan mengapa hal itu terjadi dan dampaknya terhadap organisasi Anda. Ini mencantumkan tanggung jawab dalam urutan kepentingan dan menunjukkan persentase waktu yang dihabiskan seorang karyawan untuk setiap tanggung jawab selama tahun normal.

Karyawan yang terus-menerus mengawasi karyawan penuh waktu lainnya harus memiliki manajemen staf sebagai tanggung jawab utama mereka. Pengawasan penuh meliputi manajemen kinerja, pekerjaan, pemecatan, pengasuhan, dan bimbingan karyawan dalam menjalankan tugasnya. Aturan umum untuk persentase waktu yang dibutuhkan untuk mengelola orang lain adalah 5% per laporan langsung. Contoh: Jika seorang bos memiliki enam bawahan langsung, setidaknya 30% dari pekerjaannya harus ditugaskan untuk mengawasi karyawan tersebut.

Tanggung Jawab Kerja #1: Perencanaan dan Persiapan:

****

HAO (Northwest Syria) memiliki tanggung jawab sebagai berikut:

• Melakukan dan memperbarui penilaian keamanan untuk area dan fasilitas operasional CARE.

• Memantau lingkungan keamanan operasional dan memperbarui serta menyempurnakan penilaian risiko sesuai kebutuhan.

• Memberikan laporan reguler dan insiden kepada personel keselamatan dan keamanan / manajer S (CARE Turkey) dan manajer area melalui jalur pelaporan reguler atau, jika diperlukan, langsung ke direktur negara.

• Mendukung pengembangan budaya keamanan dan keamanan yang diperkuat dengan prosedur dan praktik yang baik.

• Jika perlu, temani staf dalam misi lapangan.

• Hubungi pemangku kepentingan utama untuk memastikan bahwa staf CARE mempertahankan akses ke area program.

• Pastikan Anda selalu memiliki sistem pelacakan yang sesuai agar program Anda dapat bekerja jika situasi keamanan berubah.

• Melakukan pemeriksaan mingguan dan menyerahkan laporan kepada Manajer Area dan SSSM untuk memastikan bahwa semua peralatan komunikasi dan Keselamatan berfungsi.

• Pemeriksaan bulanan memastikan bahwa semua perangkat keselamatan dan hibernasi / kotak P3K tersedia dan dipasang di semua kantor dan wisma CARE di barat laut Suriah.

• Mengawasi penjaga kantor dan gudang.

• Memfasilitasi penyelesaian Modul Keselamatan dan Keamanan CARE Academy oleh semua staf area CARE.

Tanggung jawab pekerjaan #2 Prosedur dan protokol:

****

HAO menerapkan SOP S & S untuk kantor negara dan menawarkan layanan berikut:

• Pertahankan pengawasan tingkat tinggi atas masalah keamanan fisik di kantor atau tempat tinggal pribadi Anda.

• Memelihara pohon informasi keamanan lokal dan mendistribusikan peringatan kilat keamanan dan nasihat kepada staf / mitra sesuai kebutuhan.

• Memantau SOP untuk mendukung pengembangan prosedur baru yang sesuai dengan tantangan keamanan dan realitas operasional.

• Secara teratur memantau pelaksanaan semua kebijakan, rencana, dan prosedur Keselamatan dan Keamanan untuk memastikan mereka sepenuhnya dipahami dan diadopsi sepenuhnya oleh semua kantor lokal dan staf berbasis proyek. ..

• Bergabung dengan konferensi jaringan keamanan lokal.

• Laporkan ketidakpatuhan atau pelanggaran keamanan ke SSSM / AM / CD.

• Siapkan materi penjelasan dalam bahasa lokal Anda.

• Terus memantau dan mengevaluasi konteks dan status untuk menentukan tingkat risiko dan kerentanan personel dan sumber daya kantor area CARE di semua operasi dan memberikan SITREP reguler ke CARE SSO / SSSM Turki ..

• Memberikan saran dan dukungan keamanan harian kepada staf lokal untuk memastikan perjalanan yang aman di lapangan dengan memantau dan mengumpulkan informasi setiap hari.

• Mendukung aplikasi izin misi dari staf program.

Tanggung jawab untuk pekerjaan # 3 Bertindak dalam krisis:

****

NW Syria AHAO harus menjadi penanggap pertama terhadap insiden keamanan atau keamanan yang melibatkan staf atau aset CARE di area operasionalnya. Tanggung jawabnya adalah sebagai berikut:

• Dukung CARE Turkey SSO / SSSM dengan analisis situasi, materi pengarahan, dan persiapan saran tanggap darurat.

• Selidiki dan tindak lanjuti insiden keamanan yang melibatkan staf atau aset CARE.

• Dikerahkan dengan pemberitahuan mendesak untuk mendukung operasi di area program CARE.

• Buat laporan internal.

Tanggung Jawab # 4 Manajemen dan Dukungan:

****

• Jelaskan persyaratan dan protokol keamanan lokal ke area operasional untuk semua staf baru dan pengunjung area perawatan.

• Memberikan laporan pembaruan keamanan mingguan kepada tim area dan CARE Turkish SSO

• Kembangkan dan aktifkan titik kontak tingkat lokal di area bisnis Anda yang bertanggung jawab.

• Laporan insiden segera ke AM dan SSSM internasional.

• Lakukan pemeriksaan rutin untuk memastikan bahwa kotak P3K dan alat pemadam kebakaran ditempatkan dengan benar dan memenuhi standar di semua fasilitas dan kendaraan area CARE, dan spesialis alat pemadam kebakaran sesuai kebutuhan.

• Kewajiban lain sesuai kebutuhan.

Kualifikasi (pengetahuan)

Pelatihan Pendidikan

Wajib

• Gelar sarjana diperlukan. Gelar sarjana di bidang terkait akan diinginkan.

• Pelatihan keselamatan dan keamanan sebelumnya

• Pengalaman LSM

Harapan

• Pelatihan bersertifikat di kepolisian, militer, keamanan, LSM internasional, atau bidang terkait.

pengalaman

Bulan / tahun pengalaman profesional sebelumnya di posisi yang sama

Wajib

• Pengalaman dalam keamanan LSM, atau area kerja serupa yang bekerja dan tinggal di barat laut Suriah, dan setidaknya 3 tahun pengalaman.

• Komitmen dan sikap berorientasi layanan untuk berkolaborasi secara konstruktif dengan anggota tim lainnya.

• Memahami kompleksitas dan nilai lembaga nonprofit

• Kesediaan dan kemampuan untuk secara dramatis mengubah praktik kerja dan waktu dalam keadaan darurat dan bekerja dengan tim lonjakan berikutnya.

• Kemampuan untuk bekerja sebagai pemain tim dan mendapatkan kepercayaan dari rekan kerja dan pemangku kepentingan di semua tingkatan.

• Keterampilan analisis jaringan dan konteks.

• Memiliki sikap positif, berorientasi pada solusi, hormat dan “mampu”.

Harapan

· Pengalaman yang solid dalam lingkungan yang kompleks mirip dengan LSM atau konteks pembangunan adalah keuntungan

· Bekerja sebagai penerjemah di lingkungan multibahasa atau di posisi publik.

· Terlatih dalam peraturan keselamatan dan keamanan, termasuk HEAT.

Keterampilan teknis

Wajib

• Sikap yang bisa

• Pendekatan kreatif untuk menarik kandidat terbaik untuk CARE.

• Kemampuan membaca dan menulis dalam bahasa Arab dan Inggris secara lisan dan tulisan, dan memiliki pengetahuan yang cukup tentang ekspresi teknis.

• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan orang lain di semua tingkatan.

• Literasi TI, MS – Word, Excel, PowerPoint, dan Peta.

• Kemampuan yang dapat diandalkan untuk mengelola dalam kondisi stres.

• Pengetahuan yang terbukti tentang latar belakang sejarah dan sosial-politik konflik Suriah.

• Penilaian yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan orang lain di semua tingkatan

• Keterampilan penilaian, penilaian, analisis, dan perencanaan strategis yang kuat

• Pengetahuan yang kuat tentang tidak berbahaya dan komitmen terhadap prinsip-prinsip kemanusiaan

• Kemampuan untuk bekerja dengan baik di lingkungan keamanan yang tidak stabil dan berubah.

• Keterampilan organisasi, multitasking, dan manajemen waktu yang kuat.

• Keterampilan komunikasi interpersonal yang sangat baik yang memungkinkan Anda untuk berkolaborasi secara efektif dengan banyak pemangku kepentingan dalam lingkungan multi-aktor yang kompleks.

• Keterampilan komunikasi tertulis yang sangat baik, termasuk pelaporan yang efektif

• Kepekaan terhadap perbedaan budaya dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam konteks budaya yang berbeda.

• Kemampuan untuk menyampaikan gagasan dengan cara yang peka budaya dan memfasilitasi penerapan praktisnya.

Harapan

• Komunikasi interpersonal dan keterampilan menulis / presentasi yang terbukti.

• Pengetahuan praktis bahasa Turki dalam bahasa lisan dan tulisan

• Memahami dan mengenali budaya regional dan Barat serta tantangan keamanan saat ini.

• Akses pengalaman negosiasi.

• Menunjukkan keterampilan interpersonal dan lintas budaya tingkat lanjut, termasuk kemampuan untuk menjadi peka terhadap masalah budaya, etnis, sosial dan politik dan membangun kemitraan baik secara internal maupun eksternal.

Kebijakan perlindungan anak
Semua bentuk pelecehan anak tidak dapat diterima oleh CARE Turki, yang mengakui tanggung jawabnya untuk melindungi anak-anak dari bahaya di semua bidang pekerjaan. CARE Turki berkomitmen untuk memastikan lingkungan yang aman bagi anak-anak dan menerapkan pendekatan tanpa toleransi untuk semua jenis pelecehan dan eksploitasi anak.
Kebijakan diskriminasi, pelecehan dan pelecehan
CARE Turki secara tegas melarang dan tidak menoleransi segala bentuk diskriminasi, pelecehan atau pelecehan (seksual atau lainnya) berdasarkan ras, etnis, agama, negara asal, jenis kelamin, dll.