Universitas Amikom Purwokerto, Kampus IT dan Bisnis Digital Banyumas, Jawa Tengah.

Analisis lintas budaya dapat menjadi area yang sangat kompleks untuk memahami banyak perspektif, tujuan, dan konsep yang berbeda. Asal usul analisis lintas budaya di dunia kolonial abad ke-19 Evolusi budaya, Ia berpendapat bahwa semua masyarakat maju melalui rangkaian tahap evolusi yang sama.

Asal kata budaya Berasal dari kata kerja Latin Collere = “Kecenderungan, keamanan, asuhan,”. Konsep ini bukanlah produk alam, melainkan konstituen manusia. Penggunaan bahasa Inggris dalam arti “pendidikan budidaya” pertama kali tercatat pada tahun 1510. Penggunaan bahasa Inggris yang berarti “aspek intelektual peradaban” telah digunakan sejak tahun 1805. Itu dari tahun 1867 dalam “Kebiasaan dan Prestasi Kolektif Rakyat”.syarat Kejutan Budaya Pertama kali digunakan pada tahun 1940.

Bagaimana Anda mendefinisikan budaya?

Ada ratusan definisi yang berbeda sebagai penulis berusaha untuk memberikan definisi yang komprehensif.

Kebudayaan terdiri dari bahasa, gagasan, kepercayaan, adat istiadat, tabu, kode, institusi, alat, teknik, karya seni, ritual, ritual, dan simbol. Ini memainkan peran penting dalam evolusi manusia, memungkinkan manusia untuk menyesuaikan lingkungan mereka dengan tujuan mereka sendiri, daripada hanya mengandalkan seleksi alam untuk mencapai adaptasi yang sukses. Setiap masyarakat manusia memiliki budaya tertentu, atau sistem sosial budaya. (Sumber: Dikutip dari Encyclopaedia Britannica)

Secara umum, budaya dapat dianggap terdiri dari tiga komponen:

• nilai -Nilai adalah gagasan yang menyampaikan apa yang dianggap penting dalam kehidupan.
• Norma -Norma terdiri dari harapan tentang bagaimana orang harus berperilaku dalam situasi yang berbeda.
• Arti -Benda atau Budaya Material-Mencerminkan nilai dan norma budaya, tetapi bersifat kongkrit dan dibuat oleh manusia.

Asal dan evolusi analisis lintas budaya
Analisis lintas budaya pertama yang dilakukan di Barat dilakukan pada abad ke-19 oleh para antropolog seperti Edward Burnett Tylor dan Lewis H. Morgan. Antropologi dan antropologi sosial telah jauh dari keyakinan bahwa mereka secara bertahap akan bangkit dari tahap berikutnya. Barbar di bawah NS peradaban, Diwakili oleh Inggris Victoria. Dewasa ini”budaya“Ini adalah bagian dari reaksi terhadap konsep-konsep awal Barat, para antropolog mengatakan bahwa budaya adalah ‘kemanusiaan’, dan bahwa semua orang mengklasifikasikan pengalaman mereka dan secara simbolis mengkodekan klasifikasi mereka. Ia mengklaim memiliki kemampuan untuk menyampaikan abstraksi semacam itu kepada orang lain.

Antropolog dan ilmuwan sosial biasanya menampilkan orang dan perilaku manusia di antara suku dan budaya eksotis yang tinggal jauh, daripada melakukan kerja lapangan di antara orang dewasa buta huruf di kota-kota modern.Saya cenderung belajar. Kemajuan dalam komunikasi dan teknologi serta perubahan sosial-politik telah mulai mengubah tempat kerja modern, tetapi belum ada pedoman berbasis penelitian untuk membantu orang berinteraksi dengan orang-orang dari budaya lain. Untuk mengatasi kesenjangan ini, bidang analisis lintas budaya atau komunikasi lintas budaya lahir. Teori utama komunikasi lintas budaya diambil dari bidang antropologi, sosiologi, komunikasi dan psikologi dan didasarkan pada perbedaan nilai antar budaya. Edward T. Hall, Geert Hofstede, Fons Trompenaars, Shalom Schwartz dan Clifford Geertz adalah kontributor utama di bidang ini.

Bagaimana Ilmu Sosial Mempelajari dan Menganalisis Budaya

Antropolog budaya fokus pada budaya simbolik, sementara arkeolog fokus pada budaya material dan konkret. Sosiobiolog mempelajari perilaku naluriah yang mencoba menjelaskan persamaan, bukan perbedaan budaya. Mereka percaya bahwa perilaku manusia tidak dapat sepenuhnya dijelaskan.Budaya’,’lingkungan’ juga ‘etnis‘sebab.Beberapa sosiobiologi mencoba untuk memahami banyak aspek budaya dalam pengertian konsep budaya Meme, Richard Dawkins pertama kali diperkenalkan di buku 1976 Gen egois.. Dawkins menyarankan adanya unit budaya- Meme -Mirip dengan gen biologi evolusioner. Pandangan ini telah memperoleh beberapa mata uang populer, tetapi antropolog lain umumnya menolaknya.

Berbagai jenis metode perbandingan lintas budaya

Saat ini, ada banyak jenis perbandingan lintas budaya. Salah satu caranya adalah dengan membandingkan studi kasus. Perbandingan terkontrol antara varian turunan umum adalah bentuk lain dari perbandingan. Antropolog dan ilmuwan sosial lainnya biasanya lebih menyukai jenis ketiga yang disebut studi lintas budaya. Ini menggunakan data lapangan dari banyak masyarakat untuk mengeksplorasi ruang lingkup perilaku manusia dan menguji hipotesis tentang perilaku dan budaya manusia.

Sementara perbandingan terkontrol memeriksa karakteristik serupa dari beberapa masyarakat, studi lintas budaya cukup untuk memungkinkan analisis statistik untuk menunjukkan hubungan atau kurangnya hubungan antara karakteristik khusus dari masalah.Gunakan sampel ukuran. Metode antropologis horokultural atau analisis lintas budaya global harus menguji atau mengembangkan proposal melalui analisis statistik data pada sampel lebih dari 10 masyarakat buta huruf dari lebih dari 3 wilayah geografis di dunia. Dalam pendekatan ini, karakteristik budaya diambil dari konteks budaya secara keseluruhan dan dibandingkan dengan karakteristik budaya dari berbagai macam budaya untuk menentukan pola keteraturan dan perbedaan dalam landasan penelitian yang luas.

Tujuan analisis lintas budaya

Komunikasi antar budaya atau antar budaya meneliti bagaimana orang-orang dari latar belakang budaya yang berbeda mencoba untuk berkomunikasi. Kami juga mencoba mengembangkan beberapa pedoman untuk membantu orang-orang dari budaya yang berbeda berkomunikasi dengan lebih baik satu sama lain.

Budaya memiliki fungsi interpretatif bagi anggota kelompok yang memiliki budaya tertentu. Meskipun semua anggota kelompok atau masyarakat dapat berbagi budaya, ekspresi perilaku budaya sangat bervariasi tergantung pada kepribadian, pendidikan, dan pengalaman hidup individu. Analisis lintas budaya bertujuan untuk memanfaatkan fungsi utilitarian budaya sebagai alat untuk meningkatkan adaptasi dan komunikasi manusia.

Manajemen lintas budaya Manajemen Internasional Ini berfokus pada pertemuan budaya yang bertujuan untuk menemukan alat untuk menangani perbedaan budaya yang dianggap sebagai penyebab konflik dan kesalahpahaman.

Bagaimana amatir melihat budaya

Sulit untuk membahas isu lintas budaya dalam konteks yang beragam seperti budaya perusahaan, budaya tempat kerja, dan kompetensi lintas budaya, karena masyarakat umum cenderung menggunakan kata “” untuk menyampaikan hasil penelitian dan kerja lapangan.budaya‘Ini mengacu pada hal-hal artistik canggih yang terbatas pada kelompok ‘seniman’ tertentu yang berfungsi di bidang selain masyarakat umum di tempat kerja. Beberapa referensi khas untuk budaya:

Budaya adalah bagian dari surat kabar di mana mereka mengulas teater, melakukan pertunjukan tari, dan menulis ulasan buku.

Budaya adalah apa yang diajarkan orang tua kepada anak-anak mereka dan kakek-nenek mengajari cucu-cucu mereka.

“Kamu tidak punya budaya” Orang-orang memberi tahu Anda ketika Anda meletakkan kaki Anda di atas meja saat makan siang atau meludah di depan tamu.

“Mereka hanya memiliki budaya yang berbeda” Orang-orang mengatakan tentang orang-orang yang tidak memahami perilaku mereka tetapi harus menoleransinya.

Berbagai model analisis lintas budaya

Ada banyak model analisis lintas budaya yang berlaku saat ini. NS’gunung es‘Dan itu’Bawang‘Modelnya sudah dikenal luas. Populer ‘Model gunung es “ Mata yang terdiri dari tindakan, pakaian, simbol, beberapa bentuk artefak, tingkat nilai, atau tingkat tak terlihat dalam budaya yang dikembangkan oleh Selfridges dan Sokolik pada tahun 1975 dan WL French dan CH Bell pada tahun 1979. Identifikasi area yang terlihat.

Mencoba untuk mendefinisikan sebuah fenomena yang kompleks sebagai budaya dua tingkat terbukti cukup menantang.Bawang‘Modelnya telah terjadi. Geert Hofstede (1991) mengusulkan satu set empat lapisan. Setiap lapisan berisi tingkat yang lebih rendah atau merupakan hasil dari tingkat yang lebih rendah. Menurut pandangan ini,’budaya‘Seperti bawang yang bisa dikupas lapis demi lapis untuk mengungkapkan isinya. Hofstede menyebut budaya “Pemrograman kolektif semangat yang membedakan anggota orang dalam satu kelompok atau kategori dari yang lain.. “

Analisis lintas budaya sering kali memplotUkuran‘Pasangan budaya yang saling melengkapi dengan atribut yang berbeda, seperti orientasi waktu, ruang, komunikasi, daya saing, kekuasaan, dll., ditempatkan dalam kontinum di antara mereka.

Dimensi Hofstede untuk membedakan budaya

Lima aspek yang digunakan Hofstede untuk membedakan budaya nasional adalah:

• Jarak kekuasaan, Ini mengukur sejauh mana anggota masyarakat menerima bagaimana kekuasaan didistribusikan secara tidak merata dalam masyarakat itu.
• Individualisme Sebaliknya, ini menunjukkan bagaimana orang merawat diri mereka sendiri dan keluarga dekat mereka Kolektivisme, Jika orang-orang termasuk dalam kelompok (keluarga, klan, atau organisasi) yang merawat mereka dengan imbalan kesetiaan.
• Nilai dominan dari KejantananBerfokus pada pencapaian dan kesuksesan materi, KewanitaanBerfokus pada perawatan dan kualitas hidup orang lain.
• kamuMenghindari ketidakpastian Kami mencoba menghindari situasi ini dengan mengukur seberapa banyak orang merasa terancam oleh ketidakpastian dan ambiguitas.
• Dinamisme Konfusianisme..ini Jangka panjang melawan Orientasi jangka pendek Kami mengukur pentingnya memelihara kebajikan yang terkait dengan masa lalu: menghormati tradisi, dan menjaga wajah dan berhemat.

Dimensi Trompenaars untuk membedakan budaya
Trompenaars dan Hampden-Turner (1997) mengadopsi model budaya mirip bawang. Namun, model mereka memperluas tingkat inti dari model dua tingkat yang sangat mendasar, daripada tingkat luar. Dalam pandangan mereka, budaya terdiri dari asumsi dasar di tingkat inti. “Asumsi dasar” ini agak mirip dengan “nilai” model Hofstede.

Trompenaars dan Charles Hampden-Turner menggunakan tujuh dimensi untuk memodelkan budaya mereka.

• Universalisme vs. partikularisme (Aturan atau hubungan yang lebih penting?)
• Individualisme dan komunitarianisme (Apakah kita bekerja dalam kelompok atau sebagai individu?)
• Netral vs emosional (Apakah kita menunjukkan emosi kita atau menekannya?)
• Spesifik vs. difusi (Seberapa jauh Anda terlibat?)
• Prestasi vs Eclipse (Apakah kita perlu membuktikan diri untuk mendapatkan status, atau kita diberikan hanya karena kita adalah bagian dari struktur?)
• Sikap terhadap waktu
  • Berorientasi masa lalu/ Sekarang- / Masa depan
  • Waktu berurutan dan waktu sinkronisasi (apakah Anda melakukan satu per satu atau melakukan lebih dari satu per satu?)
• intern vs Orientasi eksternal (Apakah kita bertujuan untuk mengelola lingkungan atau bekerja sama?)

Kritik terhadap model saat ini
Salah satu kelemahan analisis lintas budaya adalah ketidakmampuan untuk mengatasi kecenderungan menyamakan budaya dengan konsep negara-bangsa. Negara-bangsa adalah unit politik yang sebagian besar terdiri dari negara-negara otonom yang dihuni oleh orang-orang yang memiliki budaya, sejarah, dan bahasa yang sama. Dalam kehidupan nyata, budaya tidak memiliki batasan fisik dan batas yang tegas dari sebuah negara-bangsa. Bahkan ekspresi dan keyakinan intinya dapat membayangkan banyak permutasi dan kombinasi saat mereka menempuh jarak.

Pendekatan ini keluar dari fase dengan bisnis global saat ini, di mana perusahaan multinasional menghadapi tantangan dalam mengelola jaringan pengetahuan global dan tim proyek multikultural dan berinteraksi melintasi batas menggunakan teknologi komunikasi baru. , Ada kritik terhadap kerja sama.

Beberapa penulis, seperti Nigel Holden (2001), mengakui meningkatnya kompleksitas koneksi dan identitas antar-organisasi dan intra-organisasi, dan secara teoretis untuk memikirkan organisasi dan berbagai budaya dalam bisnis yang mengglobal. konsep …

Mahasiswa Jurusan Ilmu Komunikasi Universitas Amikom Purwokerto