Planned Parenthood Federation of America (PPFA) adalah badan pengatur nasional untuk jaringan penyedia layanan kesehatan wanita, pendidik dan advokat wanita terkemuka di negara itu, yang melayani wanita, pria, remaja, dan keluarga. Planned Parenthood Action Fund adalah advokasi PPFA dan sektor politik. Planned Parenthood adalah Amerika Serikat selama lebih dari 100 tahun untuk meningkatkan kesehatan dan keselamatan wanita, mencegah kehamilan yang tidak diinginkan, dan meningkatkan hak dan kemampuan individu dan keluarga untuk membuat keputusan manajemen kesehatan yang terinformasi dan bertanggung jawab. Ini telah melakukan lebih dari organisasi lain mana pun. Planned Parenthood Federation of America (PPFA) dan Planned Parenthood Global sedang mencari manajer program pemantauan dan evaluasi berdedikasi yang berpengalaman dan dinamis di Kantor Regional Afrika (ARO). Pekerjaan ini akan dilaporkan kepada direktur regional ARO.Kantor Regional Afrika memberikan dukungan teknis, keuangan, dan program kepada mitra pendanaan global PP di kawasan Afrika.

Tujuan :

Di bawah arahan Direktur Regional Afrika, Manajer Program Monitoring dan Evaluasi berfungsi sebagai pemimpin teknis dalam inisiatif pemantauan, evaluasi dan pembelajaran di semua wilayah.

pengiriman:

Peran dan tanggung jawab utama:

Dukungan dukungan teknis

1. Bekerja sama dengan tim nasional dan staf ARO untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mengadaptasi pelatihan dan dukungan teknis yang sesuai dalam mempelajari, memantau, dan mendokumentasikan pekerjaan tentang kesehatan seksual dan reproduksi di masyarakat.
2. Berkoordinasi dengan konsultan atau kolaborator internasional lainnya untuk memberikan pelatihan teknis profesional sesuai kebutuhan.
3. Mengembangkan dan mengoordinasikan kerangka kerja manajemen pengetahuan yang sesuai
4. Pimpin desain dan implementasi survei dan penilaian dasar
5. Mengembangkan dan/atau menyesuaikan peralatan untuk tujuan evaluasi
6. Bekerja dengan staf lokal untuk memastikan bahwa siklus manajemen program / proyek yang diperlukan berjalan dengan lancar dan efisien.
7. Memberikan dukungan teknis kepada staf dan mitra lokal dalam pengembangan, implementasi, dan pembelajaran rencana M&E proyek
8. Mengkoordinasikan, mengembangkan, dan mengelola sistem pengumpulan dan pelaporan data di semua tingkatan, termasuk wilayah, negara, dan mitra.
9. Berkontribusi pada pelaporan kegiatan dan hasil program yang tepat waktu, akurat dan tepat kepada donor, termasuk kemajuan dan laporan tahunan.
10. Mengevaluasi secara kritis dokumen proyek yang diserahkan oleh personel program untuk jaminan kualitas sejalan dengan strategi departemen
11. Kami secara rutin mengunjungi lapangan untuk mengevaluasi proses kegiatan program.

Visibilitas / Kolaborasi:

1. Mendukung staf komunitas dalam mengkomunikasikan agenda pembelajaran
2. Mempromosikan dan mendukung penyebaran praktik terbaik antara tim proyek dan dengan pemangku kepentingan eksternal
3. Buat artikel dan ringkasan untuk publikasi dan presentasi konferensi atas nama PP Global dan bekerja sama dengan mitra regional untuk meningkatkan visibilitas dan lebih memahami pekerjaan PP Global.
4. Bekerja dengan staf kantor pusat yang berbasis di Amerika Latin dan AS untuk mempromosikan pembelajaran lintas wilayah
5. Mewakili PP Global di berbagai forum sesuai kebutuhan

Manajemen dan kepemimpinan

1. Berpartisipasi dalam perencanaan strategis dan merancang inisiatif regional baru.
2. Memberikan kepemimpinan strategis untuk program M&E dan pembelajaran lokal.
3. Sebagai anggota Tim Manajemen Senior Regional Afrika (SMT), kami secara aktif berpartisipasi dalam kegiatannya dan berkontribusi pada pertumbuhan dan manajemen yang efisien dari program ARO.
4. Berpartisipasi dalam pengembangan makalah konsep dan proposal pendanaan untuk memastikan bahwa kualitas proposal mencerminkan nilai uang yang sesuai dengan strategi regional secara keseluruhan.
5. Bekerja dengan anggota SMT ARO dan tim nasional untuk merencanakan, mengembangkan, dan mengoordinasikan strategi dan intervensi ARO di seluruh program dan menetapkan prioritas strategis untuk departemen.
6. Mengawasi pertemuan berbagi program lokal untuk memastikan konsistensi program, komunikasi, dan pelacakan prioritas dan rencana ARO.
7. Kelola, pimpin, dan latih staf yang ditugaskan untuk memastikan manajemen yang efektif dan kinerja tinggi
8. Berpartisipasi dalam jaringan pemantauan dan evaluasi dengan organisasi non-pemerintah, Perserikatan Bangsa-Bangsa, dan mitra eksternal lainnya untuk mengoordinasikan kegiatan pemantauan dan evaluasi lapangan, melacak praktik pemantauan dan evaluasi terbaik, serta pemrograman dan akuntabilitas yang berkualitas. Mendukung standar tanggung jawab.
9. Melaksanakan tugas lain yang mungkin diberikan oleh atasan.

keterikatan:

Jika perlu, berinteraksi secara teratur dengan staf kantor regional lainnya, staf operasi global, program, dan tim manajemen senior untuk memastikan bahwa pekerjaan selesai tepat waktu dan sasaran kinerja tercapai. Kebijakan departemen, rencana kerja, dan kebutuhan proyek menentukan sifat dan frekuensi kontak eksternal. Ini termasuk anggota yang terdefinisi dengan baik yang memiliki dampak moderat pada kegiatan kantor lokal, proyek atau operasi yang ditugaskan. Untuk mempromosikan kepentingan PP Global, kita perlu menghubungi mitra domestik, kolega, dan organisasi sejenis secara teratur.

Pengetahuan, Keterampilan, Kemampuan (KSA):

• Pengetahuan tentang masalah kesehatan seksual dan reproduksi mengenai pemberian layanan dan advokasi, dan hubungan antara keduanya.
• Pengetahuan tentang manajemen siklus proyek, termasuk desain intervensi teknologi reproduksi berbantuan di Afrika.
• Pengetahuan yang mendalam tentang konsep pemantauan dan evaluasi dan aplikasinya. Memahami Manajemen Pengetahuan dan Prinsip Pembelajaran;
• Pengetahuan tentang perencanaan dan pengembangan organisasi dan proyek. Memahami penilaian organisasi Anda, identifikasi mitra, dan keterlibatan.
• Pengetahuan tentang pemberian, termasuk pengelolaan anggaran dan pelaporan.
• Pengetahuan tentang manajemen kemitraan dengan mitra pelaksana dan donor

pendidikan:kan

Gelar master dalam kesehatan masyarakat, pengawasan dan evaluasi, atau ilmu sosial seperti sosiologi, antropologi, studi pembangunan, atau disiplin terkait lainnya. Anda harus menjadi anggota badan pengawas di lapangan dan Anda harus membuktikannya.

pengalaman:-

• Pengalaman kerja 5 sampai 7 tahun dalam merancang dan mengimplementasikan program kesehatan dan strategi M&E.
• Pengalaman yang solid dalam memberikan bantuan teknis kepada rekan kerja dan organisasi lain, termasuk pelatihan di Afrika
• Pengalaman dalam perencanaan strategis, pengembangan program, dan pengelolaan intervensi pemangku kepentingan yang kompleks.
• Pengalaman langsung dalam evaluasi proyek, evaluasi, pemantauan dan metodologi evaluasi.
• Pengalaman kerja dalam lingkungan multikultural dan komitmen lingkungan yang partisipatif, suportif, dan terbuka untuk memastikan pembelajaran dan pengembangan bagi semua.
• Komitmen dan kemampuan untuk mempromosikan dan mendukung pengembangan staf dan mitra Anda, termasuk pengalaman manajemen tim di berbagai situs.
• Pengalaman yang solid dalam menghasilkan proposal dan laporan pendanaan untuk berbagai donor.
• Pengalaman dan pengetahuan yang solid tentang pengelolaan anggaran dan pengelolaan hibah yang efektif

keahlian:-

• Keterampilan interpersonal yang kuat dengan kemampuan untuk mempengaruhi, berkomunikasi dan bernegosiasi dengan berbagai macam orang dan organisasi di semua tingkatan, dengan kepekaan terhadap kebijaksanaan, diplomasi dan perbedaan budaya. Keterampilan komunikasi lisan dan tertulis yang sangat baik, termasuk kemampuan untuk mempresentasikan materi pada pertemuan, rapat, dan menulis dokumen proyek dan saran.
• Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang kompleks dengan banyak tugas, tenggat waktu singkat, dan tekanan kuat untuk melakukan.
• Pemain tim terbiasa membangun kapasitas tim, mendelegasikan tim kerja, dan mengembangkan komunitas belajar antara mitra nasional dalam program
• Manajemen perubahan yang kuat dan keterampilan pengambilan keputusan yang berfokus pada hasil.
• Keterampilan analitis yang kuat dan berkembang dengan baik, ditambah dengan pengalaman dalam menghasilkan saran dan laporan yang berkualitas.
• keterampilan memecahkan masalah;

perjalanan:

Kemampuan untuk bekerja secara mandiri sebagai anggota tim. Kemampuan untuk melakukan perjalanan setidaknya 35% dari waktu.