PUNE Salah satu tren yang terlihat jelas dalam beberapa tahun terakhir adalah kemajuan teknologi kecerdasan buatan (AI). Salah satu pendorong terpenting dari langkah ini adalah kebutuhan dan keberhasilan AI untuk membantu organisasi mengelola gangguan bisnis terkait pandemi. Didirikan oleh Amit Andre, DataTechLabs (TDTL) adalah salah satu startup teknologi yang menyediakan solusi platform perusahaan dan kursus e-learning untuk siswa dan institusi pendidikan bagi perusahaan.

pertama…

Andre telah melakukan perjalanan ke lebih dari 87 negara, mendirikan bisnis di Afrika dan Timur Tengah, serta melihat dan mengalami dunia unik di keluarga dan desa Junnar, sekitar 90 km dari kota Pune. Sekolah Dr. Andre dilakukan di Kendria Vidia Rayas di berbagai pangkalan IAF di seluruh negeri, bersama dengan latar belakang keluarga “petani” tradisional dan seorang ayah yang bekerja untuk Angkatan Udara India (IAF). Andre menerima pendidikan tinggi di Garware College, Pune dan BE Computers di DY Patil College of Engineering di Akurdi.

Dalam kata-kata Andre, siswa sarjana “rata-rata” telah ditempatkan di perusahaan IT global. Beliau meraih gelar MBA dalam Kepemimpinan dan Keberlanjutan dari University of Cumbria dan MBA dalam Bisnis Internasional dan Teknologi Informasi dari IIBM Pune.

Andre berkata: “Saya melatih dan melatih orang, mengembangkan proyek, mengerjakan berbagai teknologi. Saya memiliki gelar PhD dalam Ilmu dan Analisis Data dari California State University, Northridge, dan PhD dalam AI dari University of Florida. Saya selalu ingin menjelajahi berbagai trek, jadi saya belajar sesuatu yang baru. Saya kehilangan ayah saya pada tahun 2017 dan itu rendah bagi saya selama dua tahun ke depan. Saya berpikir untuk memulai usaha baru pada Maret 2020.”

Startup desa

Andre datang dengan dua nama, tetapi tidak bisa mendaftar di India. Jadi pada Juli 2020, ia mendaftarkan perusahaan dengan nama DataTech Labs di Amerika Serikat dan Dnyanasha Technology Solutions India Private Limited di India.

kata andre. “Ayah saya bernama Donyaneshwar dan ibu saya bernama Asha. Artinya, Dnyanasha adalah kombinasi dari nama-nama itu. Tidak ada penolakan untuk berwirausaha dari keluarga, tetapi mereka saya tidak memiliki visi dan pemahaman yang akan dimiliki ayah saya. Namun, ibu dan saudara laki-laki saya berdiri teguh dengan saya. Bahkan, bekerja sama dengan MNC, saya sudah memiliki laptop selama hampir 20 tahun. Saya belum pernah memilikinya, jadi saudara lelaki saya memberi saya laptop untuk memulai pekerjaan saya masih menggunakan. “

“Saya mendapat beberapa proyek dari AS di bidang teknologi digital dan pendidikan. Istri saya juga mendukung usaha saya dan mulai bekerja dengan saya. Mulai dari kamar saya di rumah saya, 8 2020 Pada bulannya, tim beranggotakan tujuh orang telah terbentuk dan lebih banyak proyek telah berpartisipasi, jadi kami pindah ke spanduk kota Pune dan memulai perjalanan TDTL kami, “kenangnya.

Membangun tim

Ketika proyek dimulai, Andre perlu mengembangkan timnya dengan cepat. Pada Maret 2021, kekuatan tim TDTL adalah 25, dan dari Maret 2021 hingga Agustus 2021 menjadi 48. Dia menyatakan: Kami masih kekurangan orang dan kami berencana untuk mempekerjakan 100 orang lagi dalam beberapa hari ke depan untuk beberapa proyek. Dia menambahkan bahwa kami juga memulai bisnis di Dubai, yang memiliki tim beranggotakan 11 orang.

Menawarkan

Solusi transformasi digital

Andre menjelaskan: “Di bawah solusi transformasi digital, tim TDTL membantu perusahaan memperoleh kecerdasan dari proses dan infrastruktur yang ada untuk mengotomatisasi proses, mengurangi biaya, dan meningkatkan efisiensi. Kembangkan aplikasi menggunakan teknologi baru seperti rekayasa cloud, rekayasa ilmu data, aplikasi seluler di AI, atau aplikasi rekayasa proses yang inovatif untuk pelanggan. Pelanggan hanya menggunakan aplikasi atau proses tertentu. Kami tidak menyarankan untuk melakukan perubahan apa pun. Kami mengambil intelijen dari infrastruktur yang ada dan memberikan informasi tentang bisnis dan data kami untuk menguntungkan pelanggan kami.”

“Memahami masalah pemilik atau operator dan mendefinisikan dan memberikan solusi khusus adalah Proposisi Penjualan (USP) kami yang unik. Tidak perlu menggunakan apa yang telah Anda gunakan selama 10 tahun terakhir. Saya tidak ingin berhenti. Minta masalah dengan alat dan aplikasi yang Anda gunakan. Menyediakan aplikasi dan solusi yang disesuaikan sesuai dengan deskripsi masalah atau apa yang ingin mereka capai. Dengan menggunakan aplikasi tersebut. Mengurangi biaya operasional untuk organisasi manufaktur sebesar 30-40%. Pengembangan perangkat lunak, integrasi aplikasi, intelijen bisnis, dan ilmu data semuanya terungkap saat merancang dan mengembangkan aplikasi.”

“Saya telah bekerja di sektor kesehatan, perbankan, pendidikan, dan manufaktur. Pernyataan masalah umum di seluruh industri adalah tentang manajemen SDM dan pengalaman pelanggan. Hampir setiap perusahaan ingin mengatasi masalah ini. Kebutuhan dasar pelanggan adalah kemudahan untuk dia untuk berinteraksi untuk memberikan pengalaman pelanggan dan karyawan,” tambah Andre.

Layanan pembelajaran perusahaan

Dalam layanan pembelajaran perusahaan, perusahaan industri perangkat lunak mengalihdayakan “kamp pelatihan” ke TDTL karena mereka memahami kebutuhan industri. Kamp pelatihan ini biasanya untuk jangka waktu 3-6 bulan untuk kandidat sampingan dan baru yang dipekerjakan oleh perusahaan.

Andre berkata: “Bahkan setelah mendapatkan gelar, Anda tidak dapat merekrut kandidat baru sejak hari pertama. Saat ini, siapa pun dapat mempelajari dasar-dasar teknologi bebas online atau melalui platform media sosial, tetapi teknologi itu khusus domain. Tidak ada pengetahuan tentang aplikasi di sana. Kami membuat eksposur adaptif itu dan memberikan kandidat dari perusahaan dengan platform eksklusif dan profesional. “

“Dari perspektif lateral atau orang yang berpengalaman, ini terutama tentang peningkatan keterampilan. Kami menciptakan pengalaman belajar baru dan jalur yang berbeda untuk membuat teknologi baru tersedia bagi kandidat yang berpengalaman. Saya akan melakukannya,” tambahnya.

Andre juga mengatakan bahwa pendidikan bukanlah bisnis. “Saat ini cross-skill penting tidak hanya untuk bisnis tetapi juga untuk kandidat. Oleh karena itu, pendidikan harus dievaluasi oleh universitas, mahasiswa dan bisnis. Saya ingin mempromosikan diri sebagai institusi atau menjadi institusi. Tidak. Mahasiswa membutuhkan transparansi dan kohesi untuk mendapatkan keuntungan. 5% siswa yang tidak dapat menyelesaikan wawancara karena alasan pribadi atau kurangnya keterampilan komunikasi. Kami juga kandidat untuk mereka. Kerjakan dan beri mereka kesempatan tambahan. “

“Kami memiliki kontrak eksklusif dengan perusahaan. Kami juga merekomendasikan kerangka proses bagi perusahaan untuk menilai kualitas kandidat mereka. Tiga perusahaan memberikan persyaratan untuk 700 kandidat. Visi yang lebih besar adalah untuk menunjukkan bahwa kami di India memiliki kemampuan dan kualitas seorang kandidat. , “dia berkata.

Rencana masa depan

Andre menjelaskan peta jalan untuk masa depan: Kami akan mulai menjual produk kami sendiri yang akan kami kembangkan pada akhir tahun ini. Kami juga meluncurkan inisiatif untuk menjadikan India sebagai “ibu kota kecerdasan buatan (AI) dunia”. Kami ingin siswa sekolah kami mengetahui tentang AI dan aplikasinya di berbagai bidang. Masa depan akan berbeda jika informasi ketersediaan AI menjadi mudah diakses. Kami juga sedang berdiskusi dengan beberapa pejabat pemerintah. Jika mereka bereaksi positif, kita bisa menjadikannya inisiatif nasional. Mulai hari ini dan dapatkan pangsa pasar global untuk AI. Jika tidak, orang yang bermigrasi ke negara lain untuk bekerja akan tetap tinggal lagi. “